Lokal aktivitet førsteprioritet

– Vi har akkurat gjennomført et kjempebra årsmøte. Engasjementet fra delegatene var upåklagelig, sier nyvalgt leder, Mia Andresen.

– Hvilke saker har årsmøtet bestemt at dere skal jobbe med det neste året?

– Vi har vedtatt å prioritere fire hovedområder: 

• Synliggjøring av NSF Students politikk internt og eksternt. 
• Arbeide for kvalitet i utdanningen og følge opp endringer knyttet til rammeplanen.
• Vi skal skape en aktiv studentorganisasjon med lokalt engasjement.
• I tillegg skal vi arbeide for å bedre sykepleierstudenters sikkerhet under utdanning med fokus på forebygging og oppfølging av skader, sier Mia Andresen.

82,5 prosent ferdig

Andresen har ett halvt semester igjen av sykepleiestudiet, mens Linnerud akkurat har fått sin autorisasjon i posten.

– Jeg har regnet på det og funnet ut at jeg er 82,5 prosent ferdig sykepleier, sier Andresen.

Begge to har vært aktive i NSF Student både lokalt på sine respektive skoler, og som fylkesrepresentanter. Linnerud tok sin utdanning på Universitetet i Agder, mens Andresen er student på Diakonova.

Politisk treghet

Studentlederne sitter som regel bare ett år i lederverv før nye koster overtar.

– Gjør det det vanskelig å oppnå resultater?

– Politiske prosesser går treigt og er ofte langvarige. Vi får fulgt dem ett stykke på veien, men det er lite realistisk at vi oppnår store gjennomslag på ett år, sier Andresen.

Hun trekker frem flere store oppgaver som det skal jobbes med: Nasjonale prøver, opptakskrav og nasjonalt styringsverktøy.

– Dette er store saker som krever tålmodighet, sier Andresen.

Hun sier det er viktig å jobbe langsiktig, men å ha en sterk og synlig organisasjon lokalt er ikke noe som skal undervurderes.

– Vi tenker at dersom vi får opp synligheten og engasjementet lokalt, vil det føre til at vi oppnår mye også på kort sikt, sier Andresen.

Mer enn Sykepleien

– Studentene må føle at det å være medlem er mer enn å få Sykepleien i posten, sier Linnerud.

–  Å få opp det lokale engasjementet er en hjertesak for oss. For å få det til laget vi workshop på årsmøtet hvor representantene utarbeidet egne forslag til hva de kan gjøre på sin skole, sier Linnerud.

Forslag som quizkvelder og fagdager var det flere som ønsket.

– Vi skal hjelpe til med gjennomføringen, sier hun.

Samarbeid

Ett annet viktig område de to trekker frem, er samarbeid med andre organisasjoner. Både lokalt, internasjonalt og nordisk samarbeid.

– I Sverige har sykepleierstudentene fått sin egen studentorganisasjon, og i år var første år med valg, sier Andresen.

Av andre spennende samarbeidspartnere, har legestudentene for første gang sendt en representant til NSF Students årsmøte.

– Det er helt naturlig at vi samarbeider med legestudentene. De er våre fremtidige kollegaer. Ved å knytte bånd mens vi er i utdanning, får vi en bedre forståelse for hverandres fag og kunnskaper. Forhåpentligvis får det positive konsekvenser når vi møtes ute på jobb i virkeligheten, sier Andresen.

HMS og menn 

Den nye lederduoen skal fortsette å jobbe for å sikre studenters rettigheter i forhold til skader i praksis.

– Rekruttering av menn til sykepleieutdanningen, er et annet område som NSF Student vil jobbe mye med. Vi har fire meningssterke menn i styret som er spesielt opptatt av dette, sier Linnerud.

– Er det snakk om kjønnskvotering?

– Vi er for kjønnspoeng, men ikke kjønnskvotering, sier Andresen.

De ønsker å lage en ny strategi for hva som skal til for å få flere menn inn i yrket.

– Vi må nok tenke litt utenfor boksen. Danskene har blant annet laget en film. Vi må bruke hverandres erfaringer og se om det virker, sier Linnerud.