Fagredaktør i Sykepleien
En av våre fagredaktører går av med pensjon, og vi søker nå hennes etterfølger i en 100 % fast stilling.
Tidsskriftet Sykepleien publiserer årlig cirka 100 fagutviklingsartikler skrevet av sykepleiere og annet helsepersonell. Fagredaktøren skal være med på å utvikle Sykepleien som en attraktiv redaksjonell virksomhet, som stimulere sykepleiere til å følge med og delta i utvikling av faget.
Som fagredaktør er en av hovedoppgavene å hente inn interessante artikkelforfattere og vurdere manuskripter i tråd med redaksjonens retningslinjer for fagartikler. Videre ligger det til stillingen å veilede og oppmuntre forfatterne som ikke har skriving som sitt yrke. Du vil inneha ansvaret for at fagartikler som publiseres skal holde et godt faglig nivå. Artiklene publiseres løpende på sykepleien.no.
Redaksjonen er opptatt av at sykepleiere diskuterer og tar i bruk ny kunnskap om praksis ute i feltet. Vi lanserer i høst første trinn på et digitalt læringssenter som skal hjelpe sykepleiere til å oppdatere sin kunnskap gjennom ulike oppgaver og verktøy. Som fagredaktør vil du være en ressursperson til dette læringssenteret, og inngår i et team som ser på nye veier for formidling og dialog mellom redaksjonen, forfatterne og leserne.
Vi forventer at du kan bidra til å gjøre sykepleien.no svært aktuell for vår primære målgruppe: sykepleiere.
Vi søker en medarbeider med følgende kvalifikasjoner, egenskaper og erfaring:
- Bachelor i sykepleie
- Relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan helt unntaksvis kompensere for dette
- Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
- Høy digital kompetanse
- Erfaring fra fagformidling og/eller redaksjonelt arbeid er en fordel
Personlige egenskaper:
Arbeidet krever at du er nøyaktig og strukturert. Det er viktig at du har et faglig nettverk og gode samarbeidsevner. Vi legger særlig vekt på god formidlingsevne og kreativitet i arbeidet med å nå ut til nye lesergrupper.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi kan tilby et aktivt, lærerikt, høyt kompetent og inkluderende arbeidsmiljø, samt:
- Tariffavtale
- Pensjonsordninger i KLP
- Reise- og ulykke- og gruppelivsforsikring
- Konkurransedyktig lønn
- Fleksibel arbeidstid
- Kantineordning og gode velferdsordninger
Tiltredelse så snart som mulig etter avtale. Stillingen er ledig fra 1. januar 2021.
Søknadsfrist: 8. november 2020.
Ta gjerne kontakt med ansvarlig redaktør Barth Tholens, på telefon 408 52 179. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt.
Søknad sendes inn via vår elektroniske søkeportal. Følg lenken nederst på siden. Vi gleder oss til å høre fra deg!