fbpx Klinikksjef - Kvinne- og barneklinikken | Sykepleien Hopp til hovedinnhold

Klinikksjef - Kvinne- og barneklinikken

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus er et av landets seks universitetssykehus og Norges tredje største akuttsykehus. Universitetssykehuset har nærmere 8000 medarbeidere fra over 30 nasjoner, og betjener en befolkning på 370 000 i 15 kommuner i Sør-Rogaland.

Helse Stavanger HF har et budsjett på nærmere 8 milliarder kroner, og eies av det regionale helseforetaket Helse Vest RHF. Helse Stavanger HF har som en del av spesialisthelsetjenesten fire primære ansvarsområder: Pasientbehandling, forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende.

Første byggetrinn av nytt universitetssykehus på Ullandhaug, Nye Stavanger Universitetssjukehus, er godt i gang. Det er for tiden Norges største byggeprosjekt og etter siste utvidelse er det planlagt innflytting i 2024. Helse Stavanger HF har som visjon å fremme helse, mestring og livskvalitet, og kjerneverdiene er respekt, trygghet og kvalitet.

Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus søker klinikksjef til Kvinne- og barneklinikken. Klinikksjef inngår i foretakets ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør. Klinikken består av 3 avdelinger: Kvinneklinikken, Barne- og ungdomsklinikken og Habiliteringstjenesten for barn og unge (HABU).
Klinikken har et budsjett på ca 450 millioner kroner og ca 800 medarbeidere.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver
  • Faglig kvalitet, pasientsikkerhet, Helse, miljø og sikkerhet, personalledelse og økonomiske resultater innen egen klinikk
  • Å utvikle ledelse og sikre utvikling av egen ledergruppe på en slik måte at helhet, pasientforløp og et godt arbeidsmiljø ivaretas i alle avdelinger i klinikken
  • Å samarbeide konstruktivt og effektivt med alle samarbeidende avdelinger, klinikker og brukere – slik at alle pasienter opplever helhet, kvalitet og effektivitet i sitt forløp – også på tvers av klinikkene
  • Å videreutvikle tverrfaglig samarbeid, både mellom faglige spesialister og mellom profesjonene, samt godt teamarbeid på alle nivåer
  • Å stimulere og legge til rette for forbedring, innovasjon og forskning av høy kvalitet
  • Videreutvikle og legge til rette for utdanning og veiledning av helsepersonell i praksis og under utdanning i klinikken
  • Bidra til å styrke og videreutvikle samarbeidet med våre samarbeidende universitet, høyskoler, kommuner og øvrige Helseforetak i regionen
Kvalifikasjoner
  • Helsefaglig bakgrunn på høyskole/universitetsnivå
  • Bred ledererfaring
  • Dokumenterte resultater fra tidligere stillinger
  • Må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
  • Evne til å kombinere driftsansvar med strategisk utviklingsarbeid
  • Fremoverlent og energisk med tydelig lederforståelse
  • Evner å motivere kompetente medarbeidere og er en god relasjonsbygger
  • Vil bidra til å styrke fag, forskning, kompetanse og kvalitet i klinikken og i foretaket   
  • God gjennomføringsevne, integritet og engasjement
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Gode samarbeidsevner
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og spennende fagmiljøer
  • Yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring
  • Gode pensjonsordninger
  • Gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe
  • Lønn etter avtale
  • Forutsatt kompetanse vil det legges til rette for 1. amanuensis, professor ll stilling i 20% ved
    samarbeidende universitet

Kontaktinformasjon
Helle Schøyen
Administrerende direktør
924 51 169

Maiken Jonassen
Personal- og organisasjonsdirektør
906 78 461

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Annonse
Annonse