Arbeiderpartiet vil gi hjemmetjenesten bedre arbeidsklær

Statsminister Jonas Gahr Støre vil utstyre hjemmetjenesten med bedre arbeidsklær, melder Dagbladet. 

– I industrien og i bygg- og anleggsbransjen har alle arbeidsklær, vernesko, hjelm og så videre. Mens i helse- og omsorgssektoren, er det ikke like naturlig. Det gjør vi noe med nå, sier Ap-lederen til Dagbladet.

Programfester det

Det de gjør, er å programfeste det.

Ap-nestleder Tonje Brenna leder Arbeiderpartiets programkomité. Ifølge Dagbladet brenner hun sterkt for forslaget.

Både hun og Støre mener det vil få sin tilslutning under landsmøtet til våren.

NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen har merket seg dagens nyhet om at Ap vil programfeste at alle yrker skal ha rett på arbeidsklær.

– Helsetjenesten trenger dette. Fullverdig arbeidsantrekk, verneutstyr og sko tilpasset årstid og arbeidsoppgaver burde være en selvfølge og er det i de aller fleste yrker. Det er på høy tid at arbeidsgiverne følger opp dette, sier hun.

Nasjonale reguleringer

– Hva hvis det ikke skjer noe?

– Da må vi få på plass nasjonale reguleringer. I andre bransjer er dette en selvfølge. For NSF handler dette også om likestilling, HMS, smittevern og arbeidsmiljø mer generelt, sier Larsen.

NSF sitt landsmøte vedtok i fjor at «NSF skal arbeide for at sykepleiere får fullverdig arbeidsantrekk, verneutstyr og sko tilpasset årstid og arbeidsoppgaver.»

– Hva har NSF gjort så langt med tanke på landsmøtevedtaket?

– Vi jobber på ulike arenaer for å følge opp vedtaket – politisk, i forhandlinger og i partssamarbeidet sentralt og lokalt. Når Ap nå lanserer dette som et programforslag, så spør vi oss hvorfor de ikke bare følger opp dagens lovverk. De sitter i regjering og har arbeidsministeren og alle verktøy som skal til for å ordne opp i dette nå. 

– Må løfte temaet sentralt

Larsen fremholder at sykepleierne strekker seg langt til alle døgnets tider og året rundt.

– Vi forventer at arbeidsgiver viser den samme fleksibilitet som sykepleierne for å gi pasientene den hjelpen de trenger. For eksempel når sykepleiere på Sørlandet tidligere i år ikke kom seg på jobb grunnet dårlig vær og det ble snakk om at de skulle trekkes feriedager for manglende oppmøte. Lokalt tillitsvalgte ordnet opp med lokal arbeidsgiver, og vi ser at dialogen der er veldig viktig. Men vi ser også at vi oftere må løfte dette tema sentralt.

NSF vurderer å ta kravet til retten

Vigleik M. Aas er seksjonsleder for svartjenesten hos Arbeidstilsynet.

Han sier det er to måter nasjonale krav til arbeidsantrekk kan komme på: Enten gjennom tariffavtaler eller gjennom lovverk.

Han mener at kravet om forsvarlig arbeidsantrekk allerede ligger i lovverket og trekker frem følgende paragrafer som aktuelle:

• Arbeidsmiljøloven § 1–1 a og b (Forsvarlig arbeidsmiljø og likebehandling) 
• Arbeidsmiljøloven § 4–1 (Forsvarlig arbeidsmiljø) 
• Forskrift om utføring av arbeid kapittel 6 (smittevern) 
• Arbeidsmiljøloven § 13–1 nr. 4 (Likestilling – henvisning til likestillings- og diskrimineringsloven)

Det betyr at fagforeninger som NSF kunne kjørt kravet for retten og la en domstol avgjøre det.

– Er dette noe NSF kunne vurdert å gjøre, enten alene eller sammen med andre forbund?

– Ja, det er noe vi vurderer, svarer Lill Sverresdatter Larsen.