Derfor vil sykepleiere slutte: Lav lønn, dårlig ledelse og høy arbeidsbelastning
– Det er bekymringsfullt at 15 prosent av sykepleierne vil ut av sektoren, sier NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.
– Det er bekymringsfullt at 15 prosent av sykepleierne vil ut av sektoren, sier NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.
Et seks uker gammelt barn døde, og Helsetilsynets konklusjon er klar: Helsehjelpen var ikke forsvarlig. En del av årsaken var for lav bemanning.
– Mange skriver om sykepleiere som opplever at de overbelastes på jobb, og at de synes at lønnen de får som sykepleiere i Norge ikke står i forhold til arbeidsinnsatsen, skriver innleggsforfatterne.
– Arbeidsbelastninger er helt klart hovedgrunnen til at mange sykepleiere ønsker å slutte å jobbe i sykehjem og hjemmesykepleie, sier forsker Heidi Gautun.
– Konkurranseutsetting og profittbasert privatisering er ikke løsningen på lav sykepleierlønn og for høy arbeidsbelastning, skriver fylkeslederen i Norsk Sykepleierforbund, Oslo.
Til tross for utfordringer som smitteangst, sosial isolasjon og høy arbeidsbelastning trivdes de ansatte godt på teststasjonen.
På medisinsk sengepost ved Hamar sykehus har 20 av 151 ansatte sagt opp det siste halvåret. – Mye av grunnen er høy arbeidsbelastning og dårlig organisering, sier foretakstillitsvalgt for NSF.
Rundt 2200 sykepleiere har svart på en fersk spørreundersøkelse ved St. Olavs hospital i Trondheim. 27 prosent svarer at de har vurdert å slutte som følge av arbeidsbelastningene etter innføringen av journalprogrammet Helseplattformen.
I den sjuende sykehustalen trakk helseminister Bent Høie frem fysisk arbeidsmiljø og høy arbeidsbelastning i sykehus. – Vi må ha flere fagfolk i arbeid umiddelbart, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.