Helse Møre og Romsdal punger ut for diskriminering
Sykepleier Margrethe Salvesen har fått 100 000 kroner fra Helse Møre og Romsdal, etter at hun saksøkte helseforetaket for diskriminering.
Sykepleier Margrethe Salvesen har fått 100 000 kroner fra Helse Møre og Romsdal, etter at hun saksøkte helseforetaket for diskriminering.
– Mandag 8. februar sendte jeg en e-post til forskningsministeren og til kulturministeren. Jeg ba dem stanse diskrimineringen av sykepleiere i høyere utdanning, skriver Leonardsen.
Norske pasienter mangler en lov mot diskriminering i forhold til seksuell legning i helsetjenesten, slik de har i Sverige. Det gjør det vanskeligere å klage på overtramp.
Studenter opplever at de blir tillagt spesielle egenskaper eller manglende kunnskaper knyttet til deres kultur, religion eller språk.
Åpenlys diskriminering er lite utbredt i helsevesenet, men den strukturelle formen eksisterer. Den skaper helseulikhet blant pasienter med minoritetsbakgrunn.
NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen tror språk- og kommunikasjonsutfordringer kan bidra til at pasienter ikke ønsker at sykepleiere med minoritetsbakgrunn skal pleie dem.
– Uansett om det er snakk om reell rasisme eller ikke, så er det viktig at ledere anerkjenner opplevelsen til sykepleiere som utsettes for dette og tar det på alvor, understreker OMOD-lederen.
– Det åpnes opp for at kandidater med avbrutt masterløp får samme stillingstittel og lønn som de som fullfører masterstudiet. I lys av at sykepleierprofesjonen er overrepresentert av kvinner, spør jeg meg selv om det handler om diskriminering av kjønn, skriver Leonardsen.
Ansatte ved sykehjemmene som har blitt undersøkt i en ny studie opplever diskriminering, trakassering og rasisme.
NSF får strykkarakter: – Minoritetssykepleierne opplever at NSF ikke representerer dem, sier Akhenaton de Leon, leder i Organisasjonen mot offentlig diskriminering.