Ga 100 000 til nyansatte – de andre sykepleierne fikk ingenting
Hattfjelldal kommune slo på stortromma og ga 100 000 kroner til nyrekrutterte sykepleiere. De som allerede jobbet der, fikk ikke noe ekstra.
Hattfjelldal kommune slo på stortromma og ga 100 000 kroner til nyrekrutterte sykepleiere. De som allerede jobbet der, fikk ikke noe ekstra.
Hattfjelldal kommune frister sykepleiere med bonus på 100 000 kroner, barnehageplass, kommunal bolig og begynnerlønn på 435.800 kroner.
27 sykepleiere lot seg lokke av 100 000 kroner, barnehageplass, kommunal bolig og begynnerlønn på 435.800 kroner for å komme å jobbe i Hattfjelldal kommune.
– Det er det beste valget jeg har tatt, sier sykepleier og tobarnsmor, Rose-Marie Åkerberg-Narmo.
Dette kartet viser utviklingen i bruk av ufaglært arbeidskraft i hjemmetjenestene i kommunene. De geografiske forskjellene er store.
De siste fire årene har norske kommuner brukt i overkant av 3,2 milliarder kroner på å leie inn helsevikarer fra bemanningsbyråer.
Null covid-smitte i kommunen. Men planen er klar hvis – eller mer realistisk når – bølgen kommer.
Statsforvalterne i Nordland og i Troms og Finnmark har fått inn varsler om lav bemanning ved fire helseinstitusjoner så langt i sommer.
Mange kommuner frister sykepleiere med ekstra betaling. Bruk situasjonen til å forhandle lønn, oppfordrer Norsk Sykepleierforbund.
Fylkesleder Gjertrud Krokaa synes det er fantastisk at Bodø kommune åpner lommeboka for å rekruttere sykepleiere.
– Men kommunen bør også ha strategier for å beholde dem man har, sier hun.