– Hjemmesykepleien er et utrolig spennende sted å jobbe
Sykepleier Lill Hølvold har ingen planer om å forlate hjemmesykepleien. Stipend til utdanningen og det gode arbeidsmiljøet er to av suksessfaktorene som får henne til å bli.
Sykepleier Lill Hølvold har ingen planer om å forlate hjemmesykepleien. Stipend til utdanningen og det gode arbeidsmiljøet er to av suksessfaktorene som får henne til å bli.
Kun ved én prosent av sykehusinnleggelsene fra hjemmesykepleien foreligger pasientrapport.
- Et hårreisende lavt tall og veldig bekymringsfullt, mener høgskolelektor Rose Mari Olsen ved Høgskolen i Nord-Trøndelag.
I april sendte sykepleier Mette Biktjørn inn en bekymringsmelding til Statsforvalteren i Agder om arbeidsforholdene ved hjemmesykepleien i Lyngdal kommune. Hun mener de kritikkverdige forholdene har pågått i ti år.
– Det føles kaotisk, sier 78 år gamle Johnny Johansen.
Selv om det ikke finnes retningslinjer eller tydelige kunnskapsoppsummeringer, må sykepleierne handle for å dekke pasientens umiddelbare behov for helse og omsorg.
Ledere i hjemmesykepleien prioriterer noen ganger personalets behov foran brukernes behov for kontinuitet.
Hjemmesykepleierne i denne studien opplever organisatorisk skjevfordeling av makt.
– Å ha rutiner er ikke nok. Vi må passe på at de følges også, sier Christianne Stroop, kommunalsjef for helse og omsorg.
Problemet er bare at retningslinjene ikke alltid er godt nok implementert.
Problemer med å pusse tennene selv og munntørrhet var relatert til redusert tilfredshet med munnhelsen.