Kompetanseutvikling under press – erfaringer til sjukepleieleiarar etter omorganisering av sjukehusa
Ny leiingsstruktur og meir fokus på organisasjon kan føra til at sjukepleieleiarane sitt profejonsfaglege fokus blir svekka.
Ny leiingsstruktur og meir fokus på organisasjon kan føra til at sjukepleieleiarane sitt profejonsfaglege fokus blir svekka.
Ved årsskiftet ble en rekke etater innen norsk helseforvaltning flyttet på og nye enheter opprettet. – Slike omorganiseringer koster alltid mer enn man tror, påpeker professor.
Byrådet i Oslo varsler at de skal rydde opp i kommunens helsehus. Mer penger til støttepersonell og en stor omorganisering til 60 millioner kroner er planen.
Tillitsvalgte ved Sykehuset i Vestfold frykter unødvendige dødsfall. Spesielt er mangelen på sykepleiere prekær. NSFs fylkesleder er bekymret. Omorganisering av arbeidsoppgaver og ny driftsform skal være bakteppet for problemene.
Hvordan et sykehus drives, bør bestemmes i samarbeid med oss som faktisk jobber i sykehusets korridorer, mener Ina Johnsen Nemati.
Det ble farlig for pasientene og dårlig arbeidsmiljø for de ansatte da akuttsenteret på Sykehuset i Vestfold flyttet til nytt bygg. Tilsynssak måtte til før ledelsen godkjente økt bemanning og omorganisering.
Administrerende direktør ved OUS blir i et varsel fra Legeforeningen anklaget for å ha kalt egen stab for «rottereiret» og omtalt de ansatte som «tullingene i tårnet».
Avdelingen på UNN har blitt en «snakkis»: Sykefraværet var høyt, de hadde elleve ubesatte stillinger og vanvittig høy utskifting av personalet. Nå har de klart å snu alt, og fått en følgegevinst på kjøpet.
Sykehusdirektør Bjørn Atle Bjørnbeth ved Oslo universitetssykehus er frifunnet for anklager om blant annet å ha kalt staben for et «rottereir».