Vi må styrke hverandre for å gjøre NSF mer tydelig i fremtiden
Line Orlund ønsker å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er spesielt opptatt av fylkeskontorene og de tillitsvalgte, prioritering av spesialutdanning samt kommunikasjon og samarbeid.
Line Orlund ønsker å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er spesielt opptatt av fylkeskontorene og de tillitsvalgte, prioritering av spesialutdanning samt kommunikasjon og samarbeid.
Generelt er det ofte slik: Kunnskapsdeling og oppgavedeling er vesentlige faktorer innen ledelse. Ikke alle ønsker eller evner å utøve dette som hyppig omtales som suksessfaktorer innen kompetent ledelse. Makt, personlige fordeler og uavklart prioritering er en del av forklaringa.
– Merkelig prioritering, mener Cathrine Villemo Tallaksen Svendsen i NSF Student.
NSF har i flere år støttet våre kolleger i sør, spesielt i det sørøstlige Afrika. Vi mener dette er en viktig prioritering.
Et nytt utvalg som skal se på prioriteringsutfordringene i den kommunale helse- og omsorgstjenesten skal ledes av tidligere NSF-forbundsleder Aud Blankholm. Tidligere NSF-nestleder Unni Hembre er oppnevnt som medlem.
Studien søker å gi økt kunnskap om hensyn og verdivalg i kliniske prioriteringsbeslutninger om å avgrense intensivbehandling.
Det kan være utrolig ubehagelig. Prioriteringsdebatt er ikke en måte å gjøre seg populær på, men den må tas.
Samhandling mellom kommune- og spesialisthelsetjeneste er rangert øverst. Deretter kommer styrking av barnepalliasjon i kommunene og minoritetsspråklige.
– Jeg mener de i for stor grad ser helsetjenesten i en egen boble.
NSF er mektig irritert over at ingen sykepleiere fikk være med i arbeidsgruppen som ga ut prioriteringsrapport. – Når det bare er helseøkonomer, jurister og leger som får være med, er det ikke en reell prioriteringsdebatt, sier NSF-leder, Eli Gunhild By.