Hva er forsvarlig bemanning?
Min siste sykehuspraksis har satt en støkk i meg. Den har fått meg til å reflektere over hva som er forsvarlig bemanning på sengepost og hvordan min hverdag som sykepleier vil bli.
Min siste sykehuspraksis har satt en støkk i meg. Den har fått meg til å reflektere over hva som er forsvarlig bemanning på sengepost og hvordan min hverdag som sykepleier vil bli.
– Mange tror vi bare vasker rumper på sengepost. Det er overhodet ikke tilfellet, sier leder Sandra Lundemo. Som etterlyser fremsnakk av sykepleiefaget.
Faglig engasjement, arbeidsglede og tett oppfølging av nyansatte har bidratt til det gode arbeidsmiljøet på transplantasjonskirurgisk sengepost ved Oslo universitetssykehus.
Tredjeårsstudentene Kaja Berg-Moen og Sorayya Bapiraghaei er storfornøyd med praksis etter tospannmodellen. Og praksisstedet har halvert behovet for veiledere etter at de gikk bort fra en-til-en-veiledning.
Bjørn Fougner (58) ville ikke ende som bitter skuespiller. Så han ble sykepleier.
Helgelandssykehuset Sandnessjøen sliter med å få nok sykepleiere til medisinsk sengepost. Nå har de fått avslag på sin søknad om utvidet overtid for en sykepleier.
På medisinsk sengepost ved Hamar sykehus har 20 av 151 ansatte sagt opp det siste halvåret. – Mye av grunnen er høy arbeidsbelastning og dårlig organisering, sier foretakstillitsvalgt for NSF.
Ved SUS ansettes traineesykepleiere i full stilling og rullerer mellom kirurgisk sengepost og poliklinikk. De får bred erfaring, tett oppfølging og en passende stilling de kan søke på etter endt program.
– Hvilke muligheter for videreutdanning har for eksempel en sykepleier på kirurgisk sengepost som ikke ønsker å ta steget videre til anestesi eller operasjonssykepleier? spør Carina Athelie Skredlund.
Hun var pårørende i ett år. Etterpå var saken klar: Hanne Modahl Bjertnes (58) ville bytte beite. 48 år gammel ble hun sykepleier.