Ulovlig sommerturnus
Arbeidstilsynet har gitt sykepleierne på Haukeland universitetssykehus rett i at deltidsansatte ved tre enheter går i ulovlig turnus.
Arbeidstilsynet har gitt sykepleierne på Haukeland universitetssykehus rett i at deltidsansatte ved tre enheter går i ulovlig turnus.
Først testet de helsefremmende turnus på tre poster. Nå skal hele sykehuset få tilsvarende arbeidstidsordning. – Dette er et modningsarbeid, sier avdelingssykepleier Espen Bjørkenes.
Teamledere i Sarpsborg kommune får generelt ledertillegg, ekstrabetalt for ansvar for døgndrift/turnus, lønnstillegg for tilleggsutdanning og antall ansatte de har ansvar for.
Nore og Uvdal kommune har redusert sykepleiermangelen ved å gi seks baltere fast jobb og spesialtilpasset turnus.
10 200 årsverk i kommunehelsetjenesten var merarbeid utført av deltidsansatte i turnus. Helsefagarbeiderne er de som jobber mest merarbeid.
Gi sykepleierne helsefremmende arbeidsvilkår, turnus til å leve med og heltidsstilling. For sykepleiere har også krav på et privatliv.
– Det er ikke en utopi at sykepleiere skal kunne kreve 100 prosent fast stilling i en helsefremmende turnus med en lønn å leve av, sier Liv Heidi Brattås Remo.
Med fulltid som sykepleier i turnus, tror ikke Lillian-Johanne B. Risan hun hadde holdt ut så lenge. Nå er hun gartner på deltid.
En uke på og to uker av. Slik turnus passer ikke for alle. For sykepleier og lettmatros Rita Husebø Woldmo er det perfekt.