- Ligger an til høy temperatur

Årets lønnsoppgjør et et hovedtariffoppgjør. Det betyr i prinsippet at «alt» kan forhandles om.

Unios ledere, Anders Folkestad, inviterte i dag pressen til frokostmøte med tema: «Grunnkurs i tariff». 

Temperaturen stiger

- Det ligger an til høy temperatur foran årets lønnsoppgjør, sa Folkestad.

Årsaken er ifølge Folkestad, kombinasjonen mellom arbeidstid, lønn og mer aggressive arbeidsgivere.

Folkestad peker på at KS (kommunesektoren) og Spekter (stat/sykehus) begge i  forkant av oppgjøret har gått ut med sterke uttalelser i forhold til arbeidstid og arbeidstidsordninger.

- Selv om dette ikke i utgangspunktet er noe som skal forhandles om, er det med på å gjøre klima anspent foran oppgjøret, sier Folkestad.

Utfordringer

NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By var også til stede. Hun skal lede forhandlingene med Spekter (sykehusene).

- Hva blir de støreste utfordringene slik NSF ser det?

- Tre ting. Lønn, arbeidstid og verdsetting av kompetanse. Alle disse faktorene må på plass dersom det offentlige skal klare å rekruttere kompetent arbeidskraft i fremtiden, sier hun.

- Klarer dere det?

- Nei, det er ikke sikkert. Alt henger sammen med alt. Selv om vi forhandler i forskjellige tariffområder, vet vi at arbeidsgiverne skuler på hverandre og følger med. Det er for eksempel viktig for oss at arbeidstidsordningen for lærerne er på plass før vi skal forhandle med Spekter, sier hun.

Minst 0,5 ekstra

I tillegg har frontene blitt skjerpa etter at TBU-tallene kom. Lønnsgapet mellom private og offentlige funksjonærer har blitt større.

- Lønn er viktig for oss, selv om det er flere forhold som ikke har med lønn å gjøre som er del av dette oppgjøret, sa Folkestad.

Slik det ser ut per i dag, fikk industrien 0,5 prosent mer i lønnsøkning enn ansatte i offentlig sektor.

- Det er derfor naturlig for oss å be om at dette lønnsgapet dekkes inn under årets oppgjør, sier Folkestad.

Ikke avgjort

Hva NSF vil prioritere under årets forhandlinger, er ikke klart ennå.

- Vi har gjennomført tariffkonferanser i alle fylker. Rådene  holder vi nå på å behandle. Vi leverer våre krav til Unio 14. mars, sier Eli Gunhild By.

Når det gjelder de mer detaljerte kravene til Spekter om lønn og arbeidssosiale forhold, er det ikke satt noen frist.

Pensjon holdes utenfor

I KS-området er partene ikke enig om innholdet i hovedavtalen. Den er under forhandling.

- Dersom den havner på forhandlingsbordet, vil det bli krevende forhandlinger som dreier seg om mye mer enn lønn, sier han.

Sjeføkonom Erik Orskaug snakket om økonomi og pensjon, og forhandlingsdirektør Per Engebretsen forklarte gangen i oppgjøret og viktige milepæler. Han tror ikke pensjon vil bli en stor sak, men varsler at uførepensjon kan bli et tema innen noen av forhandlingsområdene.

Arbeidsretten

- Vil dommen i arbeidsrettssaken mellom NSF og Spekter få innvirkning på lønnsoppgjøret? 

- Det vet vi ikke noe om før vi får dommen, sier Eli Gunhild  By.

Arbeidsretten vil avsi sin dom mandag 3. mars.

Før oppgjøret

Under lønnsoppgjør brukes en rekke ord og uttrykk som er skapt for forvirring.: Glidning, overheng, etterslep, realinntekt og mye, mye mer. Her er en ordliste over de vanligste begrepen og forhåpentligvis en forklaring som gjør deg bedre rustet til å forstå hva partene snakker om.