Leder helse- og velferdskontoret

Har du lyst til å lede et faglig sterkt lag hvor vi verdsetter "stå på vilje", samarbeid og fleksibilitet? Ønsker du å bli med på videreutviklingen av et tjenestetilbud hvor fokus er på brukermedvirkning, tidlig innsats og forebygging, hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering? Da kan det hende du er vår nye leder for helse- og velferdskontoret!

Helse- og velferdskontoret skal være navet i tjenestetilbudet for alle tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven. Med din kunnskap skal du bidra til å etablere, ivareta og styrke samarbeidet med mange fagområder, nivåer og sektorer. Helse- og velferdskontoret er kommunens koordinerende enhet, og døra inn for alle våre helse- og velferdstjenester. Helse- og velferdskontoret gir råd og veiledning, driver saksbehandling, tildeler tjenester og bidrar til å sikre helhetlige og samordnede tilbud. Vår nye kollega kan glede seg til å lede et sterkt tverrfaglig miljø med sykepleier, vernepleier, sosionom, fysioterapeut og ergoterapeut, hvor delingskultur og ønsket om å gjøre andre gode står sterkt.

I Melhus har vi i flere år jobbet aktivt for å tilby mestringsorienterte helse- og velferdstjenester, med et forebyggende og rehabiliterende tankesett. Du vil få en viktig rolle i arbeidet med å styrke dette arbeidet ytterligere, og gjennom ditt daglige arbeid vil du få mulighet til å påvirke, videreutvikle og skape tjenester som bidrar til at folk i større grad mestrer egen hverdag.

Bli med å bygge morgendagens tjenester sammen med oss. Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

Faglig og personalmessig ledelse av helse- og velferdskontoret innenfor gitte økonomiske rammer
Saksbehandling ut fra gjeldende regelverk for kommunale helse- og omsorgstjenester
Overordnet koordinerende enhet
Bidra til effektiv ressursstyring, faglig kvalitet og et helhetlig tjenestetilbud til kommunens innbyggere gjennom tverrfaglig samarbeid
Koordinering av og samarbeid om pasientflyt internt i kommunen og i samhandling med spesialisthelsetjenesten
Bidra til helhet i pasient-/brukerforløpene

Kvalifikasjoner

Helsefaglig utdanning på bachelornivå med videreutdanning innenfor helserett og/eller kommunal forvaltning
Søkere med annen utdanning og solid relevant praksis kan også komme i betraktning
Lederutdanning og/eller ledererfaring vil bli vektlagt
Gode IT-kunnskaper/-ferdigheter
God skriftlig og muntlig framstillingsevne
Erfaring med å innhente og analysere styringsdata
Erfaring fra kommunal helse – og omsorgstjeneste og/eller fra spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

Du skal kunne bygge tillit og samspille godt med brukere, medarbeidere og andre samarbeidspartnere
Du kommuniserer tydelige forventninger og gir tilbakemeldinger til dine medarbeidere, kollegaer og samarbeidspartnere
Du har interesse for organisasjonsstyring og organisasjonsutvikling
Du har forståelse og interesse for ledelse og kvalitet
Du er engasjert i arbeidet for å fremme gode og riktige tjenester
Du er kreativ i arbeidet for å finne gode løsninger

Vi tilbyr

Spennende utfordringer og et tverrfaglig kompetansemiljø
Store muligheter til å være med på å påvirke fremtidens helsetjenester
Faglig dyktige og selvstendige medarbeidere
Godt arbeidsmiljø
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk
Gode pensjonsvilkår

Om arbeidsgiver

Med ca. 17.000 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.