fbpx Sykepleier til selvstendig jobb | Sykepleien Hopp til hovedinnhold

Sykepleier til selvstendig jobb

Drømmejobben for en selvstendig sykepleier? Ønsker du å lede bo- og omsorgsenhet for mennesker med demens på ny kurs? Vi søker:

Sykepleier med partner som vertspar for oppstart av Herbergier i Norge

Er du offentlig godkjent sykepleier? Har du erfaring i pleie og omsorg av mennesker med demens? Har du tanker om hva en bo- og omsorgsenhet for mennesker med demens i beste fall bør tilby? Har du lyst til å prøve dine tanker ut?

Har du i tillegg en partner som også vil realisere deres felles drømmer? Da kan du og din partner etablere deres eget Herbergier i naturskjønne omgivelser på Jølstad i Ringsaker kommune.

Konseptet har sitt opphav i Nederland. Her finnes 45 Herbergiers over hele landet. Felles for disse er menneskene som bor der. De fleste har demens. Noen litt mindre enn andre. Noen litt mer. Noen bor der alene. Noen bor der med sin ektefelle. Her trives de. Fordi de får leve som de er vant til.

Herbergier-konseptet er basert på franchise. Denne modellen gir deg som franchisetaker rom for å styre virksomheten slik du selv bestemmer. Du bestemmer også ditt eget lønnsnivå innen rammen av virksomhetens resultat. DDN International i Nederland er franchisegiver og konseptet medfører at du som franchisetaker betaler en årlig avgift til DDN International og som sikrer deg rett til å utøve din virksomhet som leder for et Herbergier.

Franchise-modellen har vært avgjørende for suksessen til Herbergier i Nederland og som forklarer hvorfor flere sykepleiere ønsker å bli vertspar for å realisere deres drøm om etablering av et bedre bo og omsorgstilbud for mennesker med demens.

I et Herbergier bor mennesker med demens som søker verdighet, trygghet og valgfrihet. Dette er sentrale verdier i Herbergier-modellen. Et Herbergier er annerledes enn sykehjem vi er vant til. Besøkende ser ingen pleiere i uniform, maten tilberedes ofte med medvirkning av beboerne og vertsparet bor selv i sin egen bolig/leilighet i eller ved siden av Herbergieret.

Dermed sikres korte beslutningsveier, liten administrasjon og en gjennomgående høy kvalitet i alle ledd. Et Herbergier har plass til 16-18 beboere. De har alle relativt store rom som de selv møbler som de er vant til. Her er mange aktiviteter som gjør at trivselen er høy.

Det første Herbergieret på Jølstad er planlagt innflyttingsklart i mai 2023.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre forsvarlig og hjertevarm pleie og omsorg for 16-18 beboere
  • Planlegge og gjennomføre aktiviteter som i sum dekker beboernes individuelle behov og som igjen sikrer høy brukertilfredshet
  • Ansvarlig for rekruttering og utvalg av 16-18 beboerne
  • Rekruttering, veiledning og motivasjon av ditt personal, rundt 15-20 ansatte
  • Etablere god kontakt med eksterne pleieleverandører i kommunen som fastleger, fysioterapeuter m.fl.
  • Sikre nødvendig kontakt med kommuneansatte, organisasjoner og frivillige i nærområdet
  • Bidra til å etablere god kontakt med virksomhetens leder i Norge så vel som med franchisegiver i Nederland

Kvalifikasjoner

  • Minst en av dere er offentlig godkjent sykepleier med erfaring fra bo- og omsorg for mennesker med demens
  • Du eller din partner har ledererfaring
  • Har du begrenset ledererfaring men ser at du har egenskaper som gjør deg egnet i lederrollen bør du søke og utdype dette i ditt søknadsbrev
  • Du er strukturert, fleksibel og effektiv
  • Du eller din partner snakker godt engelsk, skriftlig og muntlig
  • Du eller din partner forstår hva som skal til for å drive en virksomhet og sikre en sunn økonomi

Personlige egenskaper

  • Du og din partner deler en drøm om å etablere egen virksomhet i form av et bedre bo- og omsorgstilbud for mennesker med demens
  • Du har forkjærlighet for mennesker med demens
  • Dere er begge kvalitetsorientert
  • Du og din partner ser at en forutsetning for å lykkes er god personalledelse som også innbefatter evnen til å veilede, motivere og agere ved avvik
  • Du og din partner er i stand til å sikre eget behov for privatliv fordi dere forstår at nøkkelen til dette ligger ikke minst i god organisering og god personalplanlegging
  • Dere evner å etablere en kultur som sikrer at våre kjerneverdier verdighet, trygghet og valgfrihet blir synlige og integrert i livet for deres beboere på deres Herbergier

Vi tilbyr

  • Du har svært gode muligheter til å ta ut en vesentlig høyere lønn som andre deler av helsevesenet ikke kan tilby
  • Herbergier-modellen forutsetter at du og din partner med evt. familie selv bor i eller ved siden av Herbergieret. Her står en pen, nyoppusset bolig/leilighet til din disposisjon. Stor nok for deg og din familie. Stor nok til å ta imot dine gjester
  • Under etableringsfasen får du profesjonell bistand fra vårt ekspertteam i Nederland som vil utarbeide finansplan, budsjett, bank-kontakt og på andre måter bistå deg i å realisere din omsorgs-drøm
  • Under driftsfasen vil vårt ekspertteam i Nederland bistå deg med regelmessige kvalitetskontroller, implementering av pasientoppfølgingssystem, med arbeidsgiverfaglige spørsmål, med eiendomsfaglige utfordringer, med kommunikasjon, med økonomi og med alt annet som du trenger bistand med
  • Dersom du senere skulle ønske å overlate virksomheten til andre, vil vårt ekspertteam i Nederland igjen bistå slik at du mest sannsynlig kan forlate virksomheten med et pent, privat overskudd. Dette er våre erfaringer fra Nederland

Interessert?

Vi ser frem til å motta din søknad. Spørsmål om stillingen kan rettes til:

  • HR rådgiver Gert Rietman, Placement AS i Norge. Telefon (+47) 928 54 190.
  • Rekrutterer Toon Biezenaar, Die Drie Notenboomen. Telefon (+31) (0) 88 - 202 29 00
  • Country manager Norway Nils Vestel, DDN International. Telefon (+47) 924 12 823

Søknad med CV, referanser og motivasjonsbrev sendes snarest til Gert Rietman. Vi vil vurdere søknader fortløpende.

Om oss

DDN International er den største franchise-organisasjonen innen nederlandsk helsevesen. Vårt mål er å utvikle bedre løsninger innen helseomsorg, mer individuelt tilpasset og mer kostnadseffektivt. For å kunne gjøre dette utvikler vi et nettverk av små boligfasiliteter for forskjellige kundegrupper med pleiebehov. Pleie og bolig for spesifike målgrupper går hånd i hånd med våre fire konsepter - Thomas House, Herbergier, Zorgbutler og Thomas op Kamers. Alle stedene ledes av selvstendige foretakere.

Arbeidsgiver/Franchisegiver: DDN International, Kromwijkdreef 11, 1108 JA Amsterdam, Nederland

Hjemmeside: https://www.herbergier.no/

Arbeidssted: Rennebergsvegen 679, 2355 Gaupen, (Jølstad), Ringsaker kommune

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Gert Rietman
Stillingstittel HR-ansvarlig
Mobil 928 54 190
Send melding

Kontaktperson
Nils Vestel
Stillingstittel Country manager Norway
Mobil 924 12 823
Send melding

Om arbeidsgiveren

DDN International er den største franchise-organisasjonen innen nederlandsk helsevesen. Vårt mål er å utvikle bedre løsninger innen helseomsorg, mer individuelt tilpasset og mer kostnadseffektivt. For å kunne gjøre dette utvikler vi et nettverk av små boligfasiliteter for forskjellige kundegrupper med pleiebehov.

Pleie og bolig for spesifike målgrupper går hånd i hånd med våre fire konsepter - Thomas House, Herbergier, Zorgbutler og Thomas op Kamers. Alle stedene ledes av selvstendige foretakere.