Sykepleier
Vi har nå 3 ledige 100% stillinger som sykepleier ved lungeavdelingen.
Helse Stavanger HF bygger nytt sykehus på Ullandhaug, hvor det første byggetrinnet skal stå klart i 2025. Dermed flytter vi inn i splitter nye lokaler neste år. Lungeavdelingen skal i den forbindelse øke antall senger og søker derfor sykepleiere som ønsker å være med å bidra gjennom variert arbeid.
Nysgjerrig? Søk da vel!
På lungeavdelingen treffer du pasienter med ulike lungesykdommer. Pasienter som er alt i fra akutt kritisk syke, til pasienter som er i en palliativ fase. I avdelingen er vi opptatt av læring og driver med ukentlig simulering.
Vi tilbyr bostøtte til tilflyttere i et år inntil 5000 kr i måneden, dette med bindingstid på et og et halvt år.
Vi søker deg som er villig til å lære, engasjert, på jakt etter utfordringer, og ønsker å være med oss til toppetasjen på Nye SUS. Medisinsk lunge støtter videreutdanning innen lungesykepleie, kreftsykepleie og palliativ sykepleie.
Du er velkommen til å ta kontakt med oss dersom du har spørsmål. Intervju og ansettelse etter avtale.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Arbeidsoppgaver
- Pasientoppfølging
- Arbeid på sengepost, undervisning/veiledning, turnusarbeid og tverrfaglig samarbeid
- Mottak og oppfølging av pasienter
- Veiledning av studenter ved behov
- Ansvars-vakter i avdeling etter opplæring
- Ta del i avdelingens arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
- Må ha norsk autorisasjon som sykepleier
- Gode norskkunnskaper er avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere med et annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Ved intern ansettelse i foretaket kan en unntaksvis i særlige tilfeller fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Pasientorientert
- Evnen til å arbeide målrettet og strukturert med arbeidsoppgaver
- Har respekt for den enkelte pasient
- Ansvarlig og engasjert
- Bidra til et raust og inkluderende arbeidsmiljø
- Trives med å jobbe i et tverrfaglig team og mestre høyt arbeidstempo
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende jobb med trivelig arbeidsmiljø
- Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
- Simulering
- Intern undervisning i aktuelle temaer
- Årlig HLR-simulering på Safer
- Høyt faglig nivå med spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Kompetanseutvikling i form av klinisk fag-stige
- Kollegastøtte
- Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
- Hjem-jobb-hjem
- Gode pensjonsordninger
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter.
Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrer du at dine dokumenter er verifiserte og oppdaterte. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk Vitnemalsportalen.no. Har du tatt utdanning i utlandet må godkjenning fra UDIR/NOKUT legges ved søknaden. Om du ikke finner alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste de opp som egne vedlegg til søknaden.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Kontaktinformasjon
Charlotte Maurstad Atkins
Avdelingssykepleier
E-post:charlotte.maurstad.atkins@sus.no
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.