Spennende lederstilling som avdelingssykepleier på Observasjonsposten

Observasjonsposten (OBA) er i dag en korttidspost med 22 sengeplasser, fortrinnsvis for pasienter med forventet behov for 1-2 døgns innleggelse. Pasientpopulasjonen er bredt sammensatt, og sengeposten har tett samarbeid med andre fag og spesialavdelinger. Posten inneholder også en tverrfaglig enhet forbeholdt pasienter med sammensatte problemstillinger innen akutt rus/ psykiatri og somatikk. Her er det et tett samarbeid mellom de nevnte fag med mange yrkesgrupper involvert.

OBA er en seksjon i Mottaks-, observasjons- og behandlingsavdelingen (MOBA). MOBA består av tre kliniske seksjoner: akuttmottak, skadepoliklinikk og OBA. MOBA er organisert sammen med bl.a medisinsk, kardiologisk og reumatologisk avdeling i Mottaksklinikken. Avdelingssykepleieren er en del av ledergruppen i MOBA, og rapporterer til avdelingssjefen.

I Nye SUS på Ullandhaug vil antall sengeplasser i seksjonen øke til 39 senger, og det pågår et spennende arbeid med å videreutvikle korttidskonseptet i samarbeid med flere faggrupper, som f.eks. kardiologi, gastrokirurgi og traumatologi. Organisasjonen har allerede startet med endringsprosesser av sengepostrutiner, interne arbeidsprosesser samt arbeidsoppgaver for linjeledere. I tråd med dette skal ansvaret for sengeposten deles mellom to avdelingssykepleiere, og vi lyser derfor nå ut en ny avdelingssykepleierstilling. Det er avgjørende med engasjement og involvering fra ledelsen for å videreutvikle OBA inn mot nytt sykehus på Ullandhaug, inkludert arbeid relatert til fordelingen av ansvar og oppgaver mellom de to avdelingssykepleierne. I forbindelse med flytting til nye SUS vil arbeidsstedet bli endret.

Vi søker en avdelingssykepleier med bred klinisk erfaring. Søkeren må ha evne til å være helhetstenkende, nytenkende og løsningsorientert i utviklingen og driften av posten i tråd med avdelingen og sykehusets mål. Det er også viktig at søkeren har gode samarbeidsevner, kommunikasjonsevner og kan samhandle på tvers av fag, profesjoner og organisasjon.

Vi planlegger intervju i uke 36 og 37

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Lede, organisere og administrere OBA i samarbeid med nåværende avdelingssykepleier OBA
Personal, budsjett- og resultatansvar
Ansvar for godkjente turnusplaner
Ansvar for HMS og kvalitetssikringsarbeid i posten
Sørge for at sykepleiens kvalitet er av faglig forsvarlig standard
Sikre god samhandling innen egen avdeling, og godt samarbeid med samarbeidende avdelinger
Pådriver for endringsprosesser, især rettet mot utviklingen av sengeposten og korttidskonseptet

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier med bred klinisk erfaring
Erfaring og utdanning innen ledelse vektlegges
Erfaring og utdanning innen forbedringsarbeid og/eller forskning er en fordel
Erfaring og utdanning innen HMS-arbeid er en fordel
Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

Har evne til å lede og motivere andre
Være ansvarsbevisst, selvstendig og engasjert
Evne til å arbeide målrettet og strukturert med arbeidsoppgaver, kunne delegere oppgaver
Beslutningsdyktig og resultatorientert
Nytenkende og endringsorientert
Evne til å tenke helhetlig
Du må trives i et aktivt arbeidsmiljø, like varierte utfordringer og kunne jobbe både tverrfaglig og selvstendig
Være synlig og tilstede i avdelingen
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Høyt faglig nivå
Varierende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Faglig og personlig utvikling
Mulighet for etterutdanning, kurs og seminarer
Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Gode velferdsordninger som turgruppe og bedriftsidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter.
Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrer du at dine dokumenter er verifiserte og oppdaterte. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemalsportalen.no. Har du tatt utdanning i utlandet må godkjenning fra UDIR/NOKUT legges ved søknaden. Om du ikke finner alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste de opp som egne vedlegg til søknaden.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Øistein Rønneberg Mjelva, Avdelingssjef, 91578779

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.