fbpx De neste fem årene forsvinner 500 intensivsykepleiere Hopp til hovedinnhold

De neste fem årene forsvinner 500 intensivsykepleiere

Paula Lykke
FOR FÅ: I dag utdannes det 140–170 intensivsykepleiere hvert år. Det mener Paula Lykke er for lite. Foto: Privat

Intensivsykepleierne vil ha 100 ekstra utdanningsstillinger for intensivsykepleiere. En positiv helseminister ville imidlertid ikke gi dem løfter på dagens møte.

I formiddag møtte leder av NSFs faggruppe for intensivsykepleierne, Paula Lykke, helseminister Bent Høie.

– Hva snakket dere om?

– Vi ba Høie om å få 100 utdanningsstillinger for intensivsykepleiere i tillegg til de utdanningsstillingene vi har i dag, sier Lykke.

500 forsvinner

I dag utdannes det 140–170 intensivsykepleiere hvert år. Det mener intensivlederen er for lite.

– I løpet av de neste fem årene vil rundt 500 intensivsykepleiere gå av med pensjon. I tillegg er dagens tilgang på intensivsykepleiere for lav i forhold til behovet. Vi ønsker derfor at det opprettes 100 ekstra utdanningsstillinger, slik at tilgangen på intensivsykepleiere styrkes, sier hun.

– Sa Bent Høie ja?

– Han holder kortene tett til brystet, men jeg opplevde at han lyttet til våre argumenter og var positiv. Vi håper helseministeren vil gi oss en forsinket julepresang i forbindelse med oppdragsdokumentet over nyttår, sier Lykke og legger til:

– Jeg hørte Bent Høie på pressekonferansen. Der sa han at en intensivseng er mer enn én seng og teknisk utstyr. Det opplever jeg som at helseministeren anerkjenner vår kompetanse, og det gjør meg optimistisk med tanke på våre krav, sier Lykke.

Vil ha bemanningsnorm

I tillegg til flere utdanningsstillinger ba intensivsykepleierne om at det lages faglig retningslinje om forsvarlig og riktig bemanningssammensetting på intensivavdelinger

– Alle vil være tjent med at det finnes en faglig standard på hvordan bemanningen skal se ut på en intensivavdeling, sier Lykke.

Intensivsykepleierne vil også at myndighetene klargjør fordelingen av utdanningsstillinger som skal gå til videreutdanning innen AIOBK-sykepleie.

– I dag er det bare satt et minstemål på at det skal videreutdannes minimum 450 sykepleiere innen AIOBK. Det vil bli mye enklere og forutsigbart for alle disse spesialiseringene om tallene fordeles ned på hver enkelt utdanning, sier Lykke.

Nå håper faggruppelederen at intensivsykepleierne vil gå en lystigere vår i møte – hvis helseministeren kommer med en forsinket julegave først.

Kritisk mangel på intensivsykepleiere

ØNSKER NASJONAL OVERSIKT: – Det er en utfordring at det ikke er noen som har et samlet overordnet ansvar på nasjonalt nivå, sier leder av NSFs faggruppe av intensivsykepleiere, Sigbjørn Flatland. Foto: Marit Fonn

Norge kan mangle over 1 000 intensivsykepleiere om bare tre år, viser prognose.

NRK skrev nyligat en prognose fra Nasjonal Bemanningsmodell tyder på at det i 2020 vil være behov for mer enn 1 000 flere intensivsykepleiere nasjonalt. Ifølge tall Sykepleien har hentet inn fra Norsk Sykepleierforbund, har NSFs faggruppe av intensivsykepleiere per i dag 2 807 medlemmer og gjennomsnittsalderen blant medlemmene er 46,5 år.

Kartlegger utdanningskapasiteten

Helse Sør-Øst har bedt utdanningsinstitusjoner om å gjøre en ekstra innsats for å stoppe en kritisk situasjon som vil oppstå om få år om ikke noe gjøres. Derfor kartlegger Helse Sør-Øst nå utdanningskapasiteten innen intensivsykepleie ved høyskoler og universiteter i helseregionen. Når kartleggingen er ferdig skal <<Regionalt kapasitetsutvalg intensivmedisin>> drøfte resultatene og gi råd om videre prosess.

Utdanner 200 i året

– Vet dere hvor mange intensivsykepleiere som utdannes hvert år i dag?

– Høgskolene i Norge har aktivitetskrav fra departementet på cirka 600 studenter per år for videreutdanningene innen anestesi-, barne-, intensiv-, operasjons- og kreftsykepleie, sier leder av NSFs faggruppe av intensivsykepleiere, Sigbjørn Flatland.

Innenfor dette aktivitetskravet står utdanningsinstitusjonene fritt til selv å fordele antall studenter og studieplasser på de ulike videreutdanningene.

– Intensiv har tradisjonelt utgjort en tredjedel av dette, så det vil si i underkant av 200 studenter. På grunn av ulike opptaksintervaller og ulikheter i hva som prioriteres og søkes på, vil disse tallene variere noe, sier Sigbjørn Flatland.

Burde økes med 25 prosent

– Har dere noen formening om hvor mange som burde utdannes hvert år for å demme opp for pensjonsavgang og fremtidig behov?

– En undersøkelse som ble utført av Analysesenteretog publisert i 2015, viser at det er stor avgang fra yrket både som følge av høy gjennomsnittsalder og at sykepleierne ikke står i jobben til pensjonsalder. Det vil være behov for å øke antall utdannede fremover, og jeg tror det i alle fall bør økes med 25 prosent, sier Flatland.

Ønsker en nasjonal oversikt

Helse Sør-Øst har nå bedt utdanningene redegjøre for hvor mange intensivsykepleiere de kan klare å utdanne for å hindre en fremtidig kritisk situasjon.

– Hva tenker du om det?

– Det er et godt tiltak, og første steget på vei mot en handling. Vi i NSF har over lengre tid vist til en mangel på intensivsykepleiere. Det er en utfordring at det ikke er noen som har et samlet overordnet ansvar på nasjonalt nivå. Dette er nødvendig for å koordinere opptak til de ulike videreutdanningene sett opp imot et samlet behov for spesialsykepleiere i Norge.

Flatlands ønskeliste

– Hva mener dere må gjøres?

Her er Flatlands ønskeliste:

  • Det må lages en overordnet plan for utdanning av tilstrekkelig antall intensivsykepleiere.
  • Studiestedene må få hevet sine kandidatmåltall og få økonomisk sikkerhet for å ta inn flere studenter til disse kritiske videreutdanningene.
  • I tillegg har utdanningsinstitusjonene i perioder slitt med mangel på praksisplasser fordi praksisfeltet har hatt nok med opplæring av nyansatte og traineer. Nå må praksisfeltet i samarbeid med utdanningene finne gode løsninger, slik at en får sikret at det er tilstrekkelig med praksisplasser når en øker antall studenter som skal utdannes.

Delt ansvar

– Er det etter deres mening utdanningene eller sykehusene som har ansvaret for at det blir nok intensivsykepleiere?

– Dette er helt klart et delt ansvar fordi de er så gjensidig avhengige av hverandre. Sykehusene beskriver spesialsykepleiere innen anestesi-, intensiv- og operasjon som kritisk personell, og er avhengig av at høgskoler og universiteter utdanner dem, sier han.

Utdanningsinstitusjonene er også avhengige av praksisplasser for å utdanne disse sykepleierne.

– Derfor bør det være tett kontakt og felles planlegging rundt utdanning av disse spesialsykepleierne, sier Flatland.

Strykninger av operasjoner

– Hva kan en mangel føre til?

– Strykninger av operasjoner på grunn av utilstrekkelig bemanning på operasjon og intensiv. Det vil gi fare for lavere kompetanse på intensivavdelingene på grunn av at man blir tvunget til å ta inn sykepleiere uten videreutdanning. Eller at det blir større avgang fra yrket med mer overtidsarbeid på toppen av et allerede høyt tempo og merarbeid på intensiv. I siste instans kan det føre til fare for pasientsikkerheten om det blir en langvarig og alvorligere intensivsykepleiermangel, sier han.