– Er det egoistisk å forhandle lønn når landet kjører dugnad?
Skal vi klare å holde på, samt rekruttere, sykepleiere til kommunehelsetjenesten, må det tas tak i både lønn, tillegg og arbeidsforhold. Og vi må tenke lengre enn pandemien.
Skal vi klare å holde på, samt rekruttere, sykepleiere til kommunehelsetjenesten, må det tas tak i både lønn, tillegg og arbeidsforhold. Og vi må tenke lengre enn pandemien.
Reell framgang i rekruttering av sykepleiere og økt pasientsikkerhet gjennom levelige arbeidsforhold står ikke øverst på dagsordenen i valgkampen.
Hardt arbeidspress, stress og underbemanning kan i verste fall gå ut over pasientsikkerheten.
– Vi vet at lønn åpenbart er et virkemiddel for å rekruttere og beholde folk, men arbeidsforholdene må uansett være slik at det gir mening å bli værende i yrket, skriver Randi Askjer.
– Mediene tegner ofte et skremmende bilde av sykepleieryrket. Stort sett vinkles det i retning av dårlig lønn og arbeidsforhold. Derfor bør vi heller løfte mer frem de gode sidene ved yrket vårt, skriver sykepleieren.
Arbeidstilsynet starter tilsyn av Bergensklinikkene etter å ha mottatt tips om kritikkverdige arbeidsforhold i stiftelsen.
Arbeidsforholdene er gode for det store flertall av arbeidstakerne i Norge. Ett av unntakene er helse- og omsorgssektoren, der er ufrivillig deltid fremdeles er utbredt.
På nesten ett år har antall sykepleiere i Helse Sør-Øst som har sitt arbeidsforhold i en utdanningsstilling, økt med over 30 prosent.