Streiken i Oslo er over

Unio streiket i 12 dager i Oslo. Nå er det over. I morgen må alle tilbake på jobb.
Før de lokale forhandlingene er over, er det imidlertid vanskelig å si hvor mye sykepleierne i Oslo kommer til å få.

Er du fornøyd?
Si din mening i kommentarfeltet øverst til høyre på siden.

Resultat tariffoppgjøret i Oslo etter streiken 

Den økonomiske rammen på oppgjøret i 2008 er 6,4 %.
Lønnstillegg i Oslo kommune er basert på tre elementer, hvor pengene blir fordelt gjennom generelle tillegg, sentrale justeringer og lokale forhandlinger. 

• Generelt tillegg:
Kr 13 100,- til alle opp til lønnstrinn 44, fra lønnstrinn 45 er tillegget på 3,4 %. Dette tillegget
gis fra 1.mai 2008. 

• Sentral justeringspott:
Det er satt av en justeringspott på 1,0 % av lønnsmassen på årsbasis. Det tilsvarer 1,5 % pr 1.5.2008 og fordelingen av disse midlene skal det forhandles om i september. Tillegg som avtales i disse forhandlingene har virkningsdato 1. mai 2008. 

Det er lagt inn en føring på justeringsforhandlingene: 

”Oslo kommune ønsker ved disse sentrale lønnsmessige tiltak å prioritere utdanningsgruppene, særlig undervisningspersonalet, og å flytte årsverk fra de laveste alternativ i de laveste lønnsrammene. 

• Lokale forhandlinger: 

Det er satt av en pott til lokale forhandlinger på 1,4 % på årsbasis. Det tilsvarer 2,8 % per  1.7.2008.
I tillegg kommer resirkulerte midler. Virkningsdatoen for tillegg som avtales i de lokale forhandlingene er 1. juli 2008. 

I meklingsmannens protokoll fra 5. juni står det: 

”Oslo kommune og Unio har felles målsetting om at gode prosesser skal bygge gjensidig tillit og likeverdighet mellom partene i årets lokale forhandlinger. Det skal være likeverdighet i forhandlinger og det forutsettes at partene har gjensidig forståelse av partenes rolle i en forhandlingssituasjon. I dette ligger også avsetting av tilstrekkelig tid og ressurser til
gjennomføringen. Retningslinjer for lokale forhandlinger skal drøftes med forhandlingssammen- slutningene i etterkant av tariffrevisjonen og i god tid før gjennomføring av forhandlingene i den enkelte virksomhet. Oslo kommune og Unio vil til disse drøftingene ta med seg den kunnskap som har fremkommet gjennom Agendas rapport vedrørende evaluering av de lokale forhandlingene for undervisningspersonale i Oslo kommune. Oslo kommune og Unio er enige om at retningslinjene for lokale forhandlinger skal følges i alle virksomheter i Oslo kommune.” 

Fellesbestemmelsene 

Det er gjort noen forbedringer i fellesbestemmelsene:
- Lørdag og søndags tillegget økes fra kr 27 til kr 35.
- En bedre bestemmelse for å redusere bruken av uønsket deltid.
- Minst en gang i året skal partene drøfte prinsippene for innleie av arbeidskraft og
midlertidige stillinger.
– Bestemmelsene om avtalefestet ferie er lagt inn i overenskomsten.
– Gravide arbeidstakere har fått forbedret sine rettigheter ved risikofylt arbeid eller
arbeidsmiljø.
– Arbeidstakere som har vært ute i svangerskapspermisjon må fra nå av bare ha
gjeninntrådt i arbeidsforholdet for å få lønn under ny permisjon.
– Bedrede rettigheter når det gjelder lønn under fødselspermisjon ved tilsetting i Oslo
kommune.
– All offentlig og privat tjeneste godskrives fullt ut ved ansettelse etter 1.5.2008
Generelle særbestemmelser
Kommunens virksomheter skal etablere tiltak for å motivere seniormedarbeidere til å stå
lenger i arbeid. 

Særbestemmelser mellom Oslo kommune og Utdanningsforbundet 

Nytt kriterielønnssystem for skoleledere, med høyere innplassering basert på elevtall.
Avtalefestet pensjon(AFP)
Det er enighet om en AFP-ordning på linje med statlig sektor og kommunal sektor for øvrig.
Den endelige utformingen av AFP i offentlig sektor gjøres først i lønnsoppgjøret i 2009.
Det skal nedsettes et partssammensatt utvalg som skal se på både offentlig tjenestepensjon og
AFP i offentlig sektor 

Mellomoppgjøret i 2009 

Det er vanlig streikerett knyttet til forhandlingene om lønnsregulering i 2009.
Det er også enighet om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den alminnelige
økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt
lønnsutviklingen for arbeidere og funksjonærer i industrien i LO/NHO-området og andre
sammenlignbare tariffområder. 

Videre står det følgende i meklingsmannens protokoll av 5.juni:
”Dersom det viser seg at lønnsutviklingen fra 2007 til 2008 for skoleverket er lavere enn gjennomsnittet for lønnsutviklingen i Oslo kommune totalt sett, skal dette være en del av grunnlaget for lønnsforhandlingene i tariffoppgjøret 2009. 

Utvalget skal også vurdere lønnsutviklingen fra 2007 til 2008 for utdanningsgruppene i forhold til andre grupper i Oslo kommune. De vurderinger som utvalget gjør skal inngå i grunnlaget for lønnsforhandlingene i tariffoppgjøret 2009.”

Les tilleggsprotokollen her