Rettssaken har startet

Ellen Beccer Brandvold ble oppsagt 18.november i fjor. Rett før jul stevnet hun sin arbeidsgiver for retten. Hun mente oppsigelsen var usaklig og ugyldig.

Saken skulle opp i retten i april, men Norsk Sykepleierforbund (NSF) ville ha den utsatt og fikk medhold av retten.

Mange dager i retten
I dag startet rettssaken i Oslo tingrett. Det er satt av sju arbeidsdager til saken, til og med fredag 18. september.

For NSF stiller forbundsleder Lisbeth Normann.

Dommer Kristian Jahr innledet med en oppsummering av sakens innhold: Brandvold mener hun er usaklig og ugyldig oppsagt. NSF viser til mangel på leder- og samarbeidsegenskaper, og at dette førte til et samarbeidsklima som ikke fungerte.

Brandvold krever å beholde stillingen og krever erstatning.

NSF mener at oppsigelsen er saklig.

35 vitner
Det er innkalt 35 vitner i denne sivile saken. Dommer Jahr sa han aldri har opplevd en så stor mengde vitner i tilsvarende saker  - ikke engang halvparten.

- Jeg har prøvd å redusere antallet, sa han.

Men forsøket mislyktes.

- Uryddig saksbehandling
Resten av dagen i retten gikk med til de to advokatenes innlegg.

Brandvolds advokat Kaj Bjørnstad sa han vil legge vekt på en særdeles uryddig saksbehandling fra NSF sin side:

- Langt fra den norm man kan forvente av en arbeidstakerorganisasjon med tusenvis av medlemmer.

Han viste til sin klients ledererfaring og høye utdanning, blant annet embetseksamen, og at hun har vært medlem av NSFs forbundsstyre.

Hun var dermed godt kjent for dem som ansatte henne.

Klager fra avdelingsledere
Brandvold tiltrådte stillingen 25. mars 2008. Hennes advokat viste til NSFs tilsvar til stevningen. Der kom det fram at forbundsleder allerede i april fikk klage om Brandvolds lederstil.

Flere avdelingsledere var bekymret. Utover høsten kom det også meldinger fra en studentrådgiver, tillitsvalgt og forbundsstyremedlemmer. Alle er innkalt som vitner i saken.

Uformelle møter
Advokat Bjørnstad var kritisk til at Brandvold ikke ble fortløpende informert om disse klagene, og at det foregikk mange uformelle møter om Brandvolds lederstil bak hennes rygg.

Han etterlyste også skriftlig advarsel før oppsigelsen.

Han sa at man kan føle at bakgrunnen for saken er en konflikt mellom to sterke kvinner, altså Brandvold og Normann.

Klagene dreide seg om Brandvolds form, blant annet om overhøvling av ansatte i andres påhør.  Advokat Bjørnstad var kritisk til at innholdet i klagene ikke ble meddelt Brandvold.

- Det burde det, sa han.

- Må ha tillit
NSFs advokat Knut Smedsrud viste til hvor viktig det er med tillit i denne type toppstillinger som et viktig argument for oppsigelsen.

Han gjorde det klart at det ikke er nødvendig å gi advarsel før en oppsigelse.

- Det sentrale er at arbeidstaker er klar over arbeidsgivers syn, sa han.

Han viste til at Brandvolds lederstil stadig ble tatt opp med henne. Første gang i mai på vei til et møte.

Forbundsstyret ga i oktober Lisbeth Normann fullmakt til å håndtere personalsaken, herunder eventuell oppsigelse.

Drøftelsesmøte
Det ble innkalt til drøftelsesmøte, som ble holdt 18. november 2008.

Det burde ikke være tvil om verken alvorlighet eller at temaet var oppsigelse, mente advokaten.

I møtet avviste Brandvold å si opp selv. En time senere ble Brandvold meddelt oppsigelsen. Ifølge NSFs advokat ville NSF komme med et skriftlig tilbud om sluttpakke innen en uke.

Sender e-post
Men samme kveld sender Brandvold en e-post til alle ansatte og fylkesleder i NSF om at hun er oppsagt og at hun mener oppsigelsen er usaklig.

I morgen skal Ellen Beccer Brandvold og forbundsleder Lisbeth Normann komme med sine forklaringer.