Sårbar for svingninger
Sykelønnsordningen i Norge er en suksess, men kostbar.
- Økningen i antall eldre i årene fremover, gjør at forsørgerbyrden til hver enkelt arbeidstaker øker, sier forskningsleder i Statistisk sentralbyrå (SSB), Roger Bjørnstad
- Jo mer suksessrik sykelønnsordningen er, jo mer kostbar er den for staten, sier forskningsleder i Statistisk sentralbyrå (SSB), Roger Bjørnstad i sitt foredrag på Arbeidsdepartementets faglige seminar om sykefravær.
Sykelønnsordningen i Norge er sårbar for store svingninger. En
av årsakene forklarer Bjørnstad slik: - Sykelønnsordningen finansieres etter "pay as we
go"- prisnsippet. Det betyr at vi betaler sykelønnsutgiftene
løpende over statsbudjettet istedenfor å fondere utgiftene og
betale etter hvert som utgiftene dukker opp. Derfor blir systemet
sårbart for endringer i alderssammensetningen i befolkningen. Det
er en stor utfordring, sier han. Jo flere eldre og dess færre som er i arbeidslivet, jo
vanskeligere blir det å skape balanse mellom utgifter og
inntekter. Norge ligger på andreplass over yrkesdeltakelse sammenlignet med
OECD land. Island lå i 2008 på førsteplass. Økonomer er usikre på
om de beholder den plassen etter at finanskrisen rammet
med full styrke. - Hovedgrunnen til at Norge har verdens høyeste sysselsetting,
skyldes at vi har en høyere andel kvinner og eldre i
arbeidsstyrken, enn andre land. Hadde vi hatt samme snitt av
kvinner og eldre i arbeidslivet som OECD-landene, ville vi hatt 400
000 færre arbeidstakere i Norge enn det vi har - Vi har altså 400
000 flere arbeidstakere på grunn av at vi har inkludert mange
kvinner og eldre i arbeidslivet, sier Bjørnstad. Tall fra SSB og NAV tyder på at sykelønnsordningen og andre
velferdsgoder er en av årsakene til at Norge har så høy
sysselsetting av kvinner og eldre sammenlignet med andre
land. - Kan vi forklare utviklingen i sykefraværet? spør Bjørnstad og
kommer selv med svaret: - Dette er komplekst. Mange faktorer må med. Konjukturbevegelser
har stor betydning for sykefraværet. Enhver analyse av
sykefraværet på et gitt tidspunkt, er dømt til å preges av
konjuktursituasjonen på det tidsspunktet, sier han. Det finnes ingen konsensus blant forskere på hvilken årsak som
gjør at når det er gode tider, så øker sykefraværet. - En teori er at i gode tider er det lettere for folk som er mye
syke å få jobb. En annen forklaring som har vært mer diskutert, er
disiplineringseffekten. Det vil si at i dårlige tider er både syke
og friske redde for å miste jobben, sier Bjørnstad. Kvinner har høyere sykefravær enn menn. Men hvorfor er det
slik? - Det har ikke jeg forsket på, men jeg har plukket opp endel
forskningsartikler og rapporter om tema. Det som er pekt på som en
hovedforklaring, er sykdom og fravær rundt fødsel. Ett utvalg som
har gått nøye inn i dette, fant at så mye som 50 prosent av
kjønnsforskjellene i sykefraværet kan tilskrives graviditet og
sykdommer i reproduksjonsorganer.
Statistikk viser at sykefraværet i helse- og omsorgssektoren er
svært høyt. Det er en kvinnedominert sektor. Bjørnstad er
imidlertid kritisk til å se på kjønnsforskjeller innen en spesifikk
sektor. - Menn og kvinner har veldig og forskjellige yrker i samme
sektor. Når man da sammenligner sykefravær, er jeg litt usikker på
hva man får ut av resultateter. Man må kanskje gå enda dypere, sier
han. Av andre forklaringer på hvorfor kvinner har høyere sykefravær,
nevner Bjørnstad at kvinner er dobbeltarbeidende, går oftere til
lege, har oftere plager og sykdom det ikke finnes behandling
for. - I tillegg tjener kvinner mindre enn menn. Flere forskere har
pekt på at det finnes en sammenheng mellom inntekt og
helse. Siden 80 tallet har det også skjedd endringer i når
kvinner går inn i arbeidsmarkedet. På 80 tallet kom mange kvinner
ut i arbeidslivet etter at de hadde fått barn og stiftet familie. I
dag er en stor andel kvinner ute i arbeidslivet før de får barn,
sier han. Økningen i antall eldre i årene fremover, gjør at
forsørgerbyrden til hver enkelt arbeidstaker øker. Å
opprettholde dagens velferdsordninger, blir derfor en
utfordring. - Det er egentlig ikke riktig å kalle dette en eldrebølge. Hvis
vi skal beholde metaforene fra havet, er det mer riktig
å kalle det "økning i vannstanden". Les også:
Tøft å være syk i Sverige
Utgifter på løpende føtter
Nordmenn på jobb
Hvorfor så høyt...?
Kjønn og sykdom
Må gå dypere
Inntekt og helse
Økning i vannstanden
0 Kommentarer