fbpx NSF fortsetter å forhandle med Spekter 20. oktober Hopp til hovedinnhold

NSF fortsetter å forhandle med Spekter 20. oktober

FORTSETTER: Her er Spekter-direktør Anne-Kari Bratten og NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen da de innledende forhandlingene startet i august. 
FORTSETTER: Spekter-direktør Anne-Kari Bratten og NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen forhandlet torsdag, da bildet ble tatt, men må ta opp igjen tråden på tirsdag. Foto: Tore Bollingmo/NSF

NSF og Spekter ble ikke ferdig å forhandle om sykepleiernes lønn 15. oktober. De tar opp tråden 20. oktober.

– Jeg kan ikke kommentere noe annet om forhandlingene enn at de fortsetter tirsdag, sier Lill Sverresdatter Larsen til Sykepleien.

Larsen er leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).

Det ble ført forhandlinger mellom NSF og Spekter om A2 gjennom torsdagen 15. oktober og utover kvelden. Forhandlingene vil fortsette tirsdag 20. oktober.

Viser til livsnødvendig kompetanse

I går, 15. oktober, startet en ny del av lønnsforhandlingene i helseforetakene mellom Norsk Sykepleierforbund (NSF) og Spekter, de såkalte A2-forhandlingene.

– Våre medlemmer har i dette annerledesåret fått satt sin samfunnskritiske betydning på spissen. Vi ønsker at tariffoppgjøret skal peke en tydelig retning for å rekruttere og beholde livsnødvendig kompetanse, sa NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen på NSFs nettside før torsdagens forhandlinger startet.

Sentrale forhandlinger

Dette er forhandlinger om del A2 i hovedtariffavtalen.

A-delen er den sentrale delen av overenskomsten i Spekter-området, mens B-delen er den lokale delen av overenskomsten, forhandlet i den enkelte virksomhet.

Forhandlinger om del A1 dreier seg om sosiale bestemmelser. Her er partene blitt enige.

– Mulig å prioritere grupper

1,7 prosent vil ikke bidra til å redusere sykepleier­mangelen, sa NSF-lederen til Sykepleien da de innledende forhandlingene med Spekter startet i august.

Hun viste til at ifølge Holdenutvalget gir frontfagsmodellen mulighet for å prioritere grupper.

Les om rapporten fra Holdenutvalget: Lønnsdannelsen og utfordringer for norsk økonomi

– Jeg forventer at arbeidsgiver og myndigheter er sitt ansvar bevisst for hva som skal til for å sikre befolkningen nøkkelpersonell i fremtiden, sa Lill Sverresdatter Larsen også i august.

Hva har skjedd i de andre lønnsoppgjørene?

Les om resultatet i lønnsforhandlingene i andre tariffområder der sykepleiere jobber:

Enighet i KS: Mellom 1400 og 1900 kroner i lønnstillegg

Ingen streik i Oslo – minimum 4400 i lønnstillegg

Enighet i statsoppgjøret: – Vi jubler ikke

NSF ber sykepleierne stemme over KS-oppgjøret

Les også:

Lønnsoppgjøret: «1,7 prosent vil ikke bidra til å redusere sykepleier­mangelen»

Lill Sverresdatter Larsen, NSF-leder
LØNNSFORHANDLINGENE STARTER: Mange NSF-ledere (avbildet på veggen) har forsøkt før henne: Nå er det Lill Sverresdatter Larsens tur til å få motparten til å forstå hvorfor akkurat sykepleierne fortjener høyere lønn. Foto: Marit Fonn

– Jeg forventer at arbeidsgiver og myndigheter er sitt ansvar bevisst for hva som skal til for å sikre befolkningen nøkkelpersonell i fremtiden, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. 25. august starter lønnsoppgjøret i sykehusene.

Etter nesten et døgn med mekling på overtid, ble Fellesforbundet og Norsk Industri enige, like før klokken 23 fredag 21. august.

Partene ble enige om dette:

  • En økonomisk ramme som gir en lønnsvekst på 1,7 prosent.
  • Med en anslått prisvekst på 1,4 prosent gir det en reallønnsvekst på 0,3 prosent.
  • Et generelt tillegg på 50 øre timen, minstelønnssatsene økes, og det skal forhandles lokalt der det er rom for det.

Industrien gir retning for hva sykepleierne vil få

Lønnsoppgjørets såkalte frontfag i privat sektor er retningsgivende for lønnsoppgjøret i offentlig sektor.

– Hva syns du om dette resultatet i frontfaget?

– Vi respekterer alle resultatene partene blir enige om. Vårt mandat er å forhandle for sykepleierne, sier Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).

Et resultat innenfor 1,7 prosent vil ikke bidra

Tirsdag 25. august starter lønnsoppgjøret i Spekter-området, altså for sykepleiere i sykehusene.

– Resultatet mellom Norsk Industri og Fellesforbundet er førende også for sykepleiernes lønn?

– Ifølge Holdenutvalget gir frontfagsmodellen mulighet for å prioritere grupper. Et resultat innenfor 1,7 prosent vil ikke bidra til å redusere sykepleiermangelen, sier Larsen.

Les om rapporten fra Holden-utvalget: Lønnsdannelsen og utfordringer for norsk økonomi

Forventer sykepleierne for mye?

– Du har sagt at du ikke utelukker streik, og at koronapandemien viser at sykepleiere må prioriteres. Kan det ha ført til at sykepleierne forventer for mye av lønnsoppgjøret i år?

– Med den mangelen på sykepleiere vi har – 6000 i år, og forventet 30–40 000 i løpet av 10–15 år – forventer jeg at arbeidsgiver og myndigheter er sitt ansvar bevisst for hva som skal til for å sikre befolkningen nøkkelpersonell i fremtiden, sier NSF-lederen.

Hun legger til:

– Lønn er et sånt virkemiddel. Og det virker kjapt.

– Hvordan vet du det?

– Forskning viser at lønn rekrutterer og beholder, sier Larsen og viser til en Nova-rapport fra 2016.

 Les om Nova-rapporten: Underbemanning er selvforsterkende

Ikke bare lønn 

– Forventer du nå at Spekter skal prioritere sykepleiere fremfor andre?

– Kravet tar vi med motparten via Unio, sier NSF-lederen.

Unio er NSFs hovedorganisasjon, og kravene skal leveres fredag 28. august.

– Om ikke tariffoppgjøret kan løse situasjonen med sykepleiermangel, så må det lages andre planer, der arbeidsgiver, vi og myndighetene kan se på hvordan vi kan beholde livsnødvendig kompetanse i helsetjenesten, sier Lill Sverresdatter Larsen.

Det handler ikke bare om lønn i år. Årets lønnsoppgjør er et såkalt hovedoppgjør. Det vil si at det forhandles om hele avtaleverket.

Larsen vil ikke trekke frem noe spesielt om det, men viser til at kravene vil bli levert førstkommende fredag, 28. august.

Les om NSFs langsiktige strategi: Vil ha 650 000 i minste=lønn for erfarne spesial=sykepleiere

Slik er fristene for lønnsoppgjørene som omfatter NSF:
  • Forhandlingene i Spekter-området starter for Norsk Sykepleierforbunds del 25. august med de innledende forhandlingene, og deretter blir videre fremdrift avtalt.
  • I KS starter forhandlingene 3. september. Frist for avslutning av forhandlingene er 15. september.
  • Forhandlingene for Oslo kommune vil stort sett være koordinert i forhold til KS-oppgjøret. Oppstart er ikke avklart ennå.
  • I det statlige tariffområdet er det avtalt forhandlingsoppstart 1. september. Frist for avslutning er 15. september.
  • I Virke/HUK-området (helse, utdanning og kultur) er det planlagt forhandlingsstart 10.–12. november.
  • Tidspunktet for tariffoppgjøret mellom KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter er så langt ikke avklart.
  • Tidspunktet for tariffoppgjøret mellom NHO og NSF er så langt ikke avklart.

Kilde: Norsk Sykepleierforbund