Brudd i Oslo-forhandlingene: – Jeg har fått signaler om at streikeviljen er stor

– Tilbudet som kom fra arbeidsgiver i Oslo kommune, ville betydd reallønnsnedgang. Dermed var det ingen vei å gå videre, og Unio valgte å bryte, sier Bård Eirik Ruud, fylkesleder for Norsk Sykepleierforbund (NSF) i Oslo.

Han er også nestleder i Unios forhandlingsutvalg i Oslo kommune.

Brudd i alle forhandlingene

– Da motparten sa den ville legge seg på frontfagsrammen, så vi ikke noen grunn til å fortsette, sier Ruud.

Også Kommuneansattes Hovedsammenslutning (KAH) YS og Akademikerne har brutt forhandlingene i hovedstaden.

– Vi har alle en jobb å gjøre

– Jeg er jo skuffet. Vi har alle en jobb å gjøre for å rekruttere sykepleiere, lærere og andre i Oslo. Det er et reelt problem å beholde dem også, sier Bård Eirik Ruud.

Les også: Vil ha mer i Oslo-oppgjøret: – Å beholde syke­pleiere er mye dyrere her

– Nå får vi se hva som skjer. Vi skal møte hos Riksmekleren 5. mai, forteller han.

Meklingen skal foregå 25. og 26. mai. Blir ikke partene enige, blir det streik fra 27. mai.

– Streik er et lovlig virkemiddel i lønnskampen

– Hvordan er streikeviljen i Oslo?

– Jeg tror den er der. Gitt tiden vi står i med de utfordringene vi har, så tror jeg den er stor, faktisk. Det har jeg fått signaler om.

Ruud føyer til:

– Det har jo vært store forventninger foran dette lønnsoppgjøret om at arbeidsgiver skal se behovet for våre grupper. Når vi ikke blir imøtekommet, og tilbudet ikke er i nærheten av våre krav, da måtte vi bryte.

– Streik er et lovlig virkemiddel i lønnskampen, og det står makt bak våre krav.

– Vi har lagt inn et offensivt krav

Oslo kommune er et eget tariffområde. Resten av kommunene forhandler i KS-området.

Også der ble det brudd i forhandlingene, noen timer før bruddet i Oslo kommune.

Les om bruddet i kommuneoppgjøret:– KS har ikke møtt oss på noen av kravene

– Har Unio tilsvarende krav i de to forhandlingsområdene?

– Ja, kravene våre er på lik linje med kravene i Unio KS.

– Vi har lagt inn et offensivt krav. Det er det som skal til for å løse utfordringene i Oslo. Men det er litt forskjellig måte å regne på, fordi tariffområdene har ulike lønnssystem, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud.