fbpx – Vi var veldig klare for å streike for bedre lønn Hopp til hovedinnhold

– Vi var veldig klare for å streike for bedre lønn

Bildet viser sykepleier Karianne Schnelle
BRA FOR NYUTDANNEDE: – Begynnerlønnen er høyere. Og at ansiennitet godskrives bedre enn før. Det kan være med på å hjelpe med rekrutteringen, mener Karianne Schnelle, sykepleier og tillitsvalgt. Foto: Privat

– Det ser ut som et godt resultat, men det kunne vært bedre, selvfølgelig, sier sykepleier Karianne Schnelle. Hun og kollegene ble litt skuffet da de ikke skulle streike likevel.

– Vi var åtte til sammen som skulle streike, forteller sykepleier Karianne Schnelle på telefon til Sykepleien.

Hun jobber på B-sykehuset, avdeling for rusrelaterte skader, i Bergen. Der er hun plasstillitsvalgt.

B-sykehuset ligger under Fyllingsdalen sykehjem, der 56 ansatte var med i streikeuttaket, de aller fleste sykepleiere.

Schnelle og kollegene belaget seg på å streike fra 24. mai. Men helsegruppene i Unio aksepterte tilbudet fra Riksmekleren.

– Vi var klare for å legge ned arbeidet

– Hvordan var det å få vite at det ikke ble streik?

– Vi var veldig klare for å streike for bedre lønn, og var godt forberedt. Vi snakket om hva vi skulle gjøre hvis det ble streik. Vi visste at streiken gjaldt høyere lønn, men ikke noe om detaljene, sier hun.

– Men vi fulgte med, og var klare for å legge ned arbeidet med en gang vi fikk beskjed om det.

– Så ble det ikke sånn?

– Nei, på en måte ble vi skuffet, for vi var forberedt. Men så var det å omstille seg igjen.

Ser gode løsninger for å rekruttere nyutdannede

– Er dere fornøyde med resultatet?

– Det ser ut som et godt resultat, men det kunne vært bedre, selvfølgelig. At rammen ble høyere enn i frontfaget, er veldig positivt, sier Schnelle.

Hun ser flere gode løsninger for å rekruttere nyutdannede:

– De får en høyere begynnerlønn. Og at ansiennitet godskrives bedre enn før. Det kan være med på å hjelpe med rekrutteringen. Det var jo færre som søkte på sykepleiestudiet i år også.

Helge- og nattilleggene er bra, synes hun. Hun tror nattevaktene er fornøyde, men har ikke fått det bekreftet.

­– Helge- og nattillegg er gjort om til prosentvise tillegg. Dette vil gi oss sykepleiere bedre betalt for ubekvem arbeidstid, sier hun.

Startlønn på minst 459 100 kroner

– Jeg har ikke sett så nøye på hele avtalen, men det store bildet ser ganske greit ut.

Hun viser til NSFs nettside, der det blant annet står at startlønnen er blitt høyere.

Der står dette:

  • Nyutdannede sykepleiere, og andre med tre års utdanning, får med denne avtalen en startlønn på minst 459 100 kroner.
  • All arbeidserfaring vil inngå i ansienniteten. Derfor fjernes de to laveste trinnene, og startlønnen blir det som i dag tilsvarer fire års ansiennitet.
  • Dette kan gi samlede tillegg på opptil 36 000 kroner.

Liker å være tillitsvalgt

Karianne Schnelle ble sykepleier i 2016, og hun har videreutdanning i rus og avhengighetsproblematikk.

– Jeg har jobbet her siden november i fjor.

Hun har vært tillitsvalgt før også, og var klar på at hun ville fortsette med det.

– Det er fint å lære om lovverket og få oversikten over rettighetene vi har – og hvordan man går frem for å ivareta dem, sier Karianne Schnelle.

– Har fått til det vi har snakket om over år

Jostein Storsæter, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, var så å si i gang med streiken, før han visste om det ville bli streik. Han var med på å vurdere dispensasjonssøknader fra arbeidsgiver mens meklingen pågikk.

– Hva sier du til resultatet i meklingen?

– Ut fra det vi har sett på, er oppgjøret helt ok for våre grupper. Det treffer en del av det vi har spilt inn gjennom Norsk Sykepleierforbunds tariffsystem, sier han.

LES OGSÅ: I praksis er vi i streik nå

Også Storsæter peker på økte ubekvemstillegg og de nye ansiennitetsbestemmelsene.

– Vi ser at forhandlerne har fått til det vi har snakket om over år. Det er i hvert fall en start, vi ser konturene av noe bedre, sier han.

Men legger til:

– Om det utgjør den store effekten, gjenstår å se.

Medlemmene ser på lønnsslippen

– Hva lurer medlemmene på?

– Hva de får ut av det i kroner og øre. Hva de vil se på lønnsslippen.

Han lurer på om økte tillegg vil gjøre det lettere å jobbe ubekvemt.

– De problemstillingene vil vi diskutere med arbeidsgiver. For eksempel hvilke tiltak vi skal jobbe med som gir mer helgetimer. Og natt. En stor utfordring er å rekruttere til natt. Nå har vi noe å jobbe videre med.

Han er positiv til at den såkalte helgetrappen forsvant.

– Vi har jo ikke sett den store effekten.

– Lettet over at det ikke ble streik

Han er også glad for at det nå skal gis uttelling for all ansiennitet, og arbeidserfaring, både fra offentlig og privat sektor.

– Vi i kommunesektoren har her hatt en annen praksis enn Spekter-området, altså sykehusene. De på sykehusene har fått mer i ansiennitet enn oss, siden også erfaring fra det private har telt med. Nå teller det med for oss også.

– Er du glad for at det ikke ble streik?

– For så vidt er jeg lettet over at det ikke ble streik, sier den erfarne hovedtillitsvalgte.

Les også:
OSLO 1972: Streik blir den ventede sykepleier-reaksjon på statsminister Trygve Brattclis tilbud til Sykepleieraksjonen 1972. Han vil ikke imøtekomme sykepleiernes krav om tre lønnsklassers opprykk, men vil bl. a. foreslå skattepolitiske tiltak. Her aksjonskomiteen f.v. Anne-Lise Bergenheim, Bjørg Wendelborg, Aud Vinje, Christine Thorstensen, Eva Heyerdahl og Anne-Marie Grøygaard, som holder uravsteming pr. telefon til landets sykehus. det er ventet at de ikke vil godta dette. Foto: Vidar Knai / NTB / Scanpi

Sykepleiens historiske arkiv

Sykepleien har dekket sykepleiernes hverdag helt siden 1912.

Finn ditt gullkorn blant 90 000 sider.