Oslo-oppgjøret: Alle er sikret minst 32.600 kroner i lønnstillegg

Noen timer før fristen kom Unio til enighet med Oslo kommune.

Partene ble 30. april enige om en lønnsramme på 5,4 prosent.

• Alle får minimum 32 600 kroner.
• De over lønnstrinn 35 får et tillegg på 6 prosent.

Bård Eirik Ruud er fylkesleder for Norsk Sykepleierforbund (NSF) i Oslo. Han er også nestleder i Unio Oslo. 

– Fornøyd med dette?

– Det er jeg. Vi har fått til en ramme som er 0,2 prosent høyere enn frontfaget, det samme som de andre kommunene ble enige om i går. Og vi har fått et godt tillegg for alle medlemmer. Så da er alle sikret 32 600 kroner. De som tjener lønnstrinn 36 og over får et tillegg på 6 prosent på lønnen sin. Det er vi fornøyde med.

Slik er det økonomiske i årets oppgjør:

• De som har opp til lønnstrinn 35 og tjener inntil 541 800 kroner, får et tillegg på 32 600 kroner. Alle som ligger i lønnstrinn 36 og høyere, får et tillegg på 6,0 prosent.
• Lønnstilleggene gjelder fra 1. mai 2023.
• Oppgjøret er anbefalt av alle forbundene i Unio og skal ikke på uravstemning.

– Måtte oppnå minst det samme som i KS-området

– Hvorfor tok det såpass lang tid å komme i mål?

– Når vi forhandler er vi avhengig av å se hva som skjer i andre tariffområder, som staten og KS-området. Da KS-oppgjøret var i havn i går, var det naturlig for oss at vi måtte oppnå minst det samme som resultatet der. Det har vi gjort, sier Ruud.

Han legger til:

– Resultatet i Oslo innebærer at medlemmene får litt mer penger enn i kommunene ellers. Det er vi også fornøyde med.

Bård Eirik Ruud konkluderer:

– Dette er en profil som ivaretar både lavlønte og våre medlemmer i NSF.

Alt er fordelt sentralt

– Blir det lokale forhandlinger i Oslo?

– Nei, det blir det ikke. Nå er alt fordelt, vi er klare.

– Var dette et diskutert tema?

– Ja, vi hadde krav om såkalte justeringsforhandlinger, men vi vant ikke frem. Akademikerne hadde også krav om lokale forhandlinger. Men vi landet altså på at alle får et minimumstillegg og et prosenttillegg for noen.

Alle kom i mål uten mekling

Også LO, YS og Akademikerne på arbeidstakersiden ble enige med Oslo kommune i dag.

Dermed har alle de tre tariffområdene, Oslo kommune, KS og staten, unngått mekling. Alle hadde frist natt til 1. mai for å bli enig.

– Ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver også for våre

Therese Thyness Fagerhaug er forhandlingsleder for Unio Oslo.

– Vi har fått gjennomslag for våre hovedkrav om en ramme godt over frontfaget og reallønnsvekst for alle, sier hun på Unios nettside.

Fagerhaug mener årets lønnsoppgjør viser at Oslo kommune ønsker å beholde og rekruttere folk med høy utdanning. Og at lønn er et viktig virkemiddel.

– Vi har lenge pekt på at både staten og nærliggende kommuner konkurrerer med Oslo om høyt utdannet arbeidskraft. Med dette oppgjøret viser Oslo at de ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver også for våre medlemmer, sier Fagerhaug på nettsiden.