Trussel om ferietrekk etter snøkaos: – HR må behandle folk ordentlig

– Vi har et svært fleksibelt helsepersonell, noe som ikke minst er blitt tydelig disse dagene. Vi får rapporter om sykepleiere som har tatt taxi til jobb og vasser til livet i snø i tynne uniformsbukser, for yttertøy får de heller ikke, sier forbundslederen i Norsk Sykepleierforbund (NSF). 

I går skrev Sykepleien om sykehusansatte på Sørlandet sykehus (SSHF) som kan risikere å miste feriedager om de ikke kommer seg på jobb på grunn av ukens snøkaos.

I en post på sykehusets intranett fra ledelsen sto det følgende: 

«Hvis ansatte ved SSHF ikke kommer seg på jobb på grunn av været vil det legges til rette for bruk av avspasering, evt. bruk av feriedag. Det er viktig at arbeidstaker og arbeidsgiver snakker sammen og blir enige om løsninger som kan fungere for begge parter».

E-posten ble først referert til av Fædrelandsvennen [for abonnenter]. 

Lovregulert rett som brytes

– Når HR velger å fokusere på trekk av avspaserings- eller feriedager for de som sliter med å komme seg på jobb, hører det ingen steder hjemme. Det må gå an å forvente en gjensidig fleksibilitet fra arbeidsgiver i en slik situasjon, sier Lill Sverresdatter Larsen. Hun har fått med seg at sykepleiere har overnattet på jobb og går doble vakter når Sørlandet rammes av snøkaos. 

– Jeg ser sykehusledelsen viser til at man må snakke sammen, og det er en god idé. Ferie er en lovregulert rett, som skal sikre god helse gjennom mulighet for restitusjon og avkopling. 

NSF mener at formålet vil ikke oppfylles dersom feriedager trekkes grunnet ufrivillig fravær i dette tilfellet. 

H-en i HR = Human

– Kanskje greit å minne om at H-en i HR står for «human». Og at du må behandle folka dine ordentlig når du vet hvor langt de strekker seg for pasientene på vegne av arbeidsgiverne, påpeker Larsen.

Kommunikasjonsdirektør på Sørlandet sykehus, Signy Svendsen, svarer på kritikken:

– Er dere enige i NSFs synspunkt i denne saken?

– Ja, det er vi. Vi er alle imponert og stolt over alle medarbeidere i sykehuset som gjør en fantastisk innsats for å komme seg på jobb i dette været, slik at SSHF klarer å opprettholde akuttfunksjoner og andre funksjoner.

– Det viktigste i denne spesielle situasjonen vi har stått i, og som har fått ulike konsekvenser for ansatte, er at ansatte og ledere har en dialog og sammen finner en god løsning. Og det gjør de. 

– Har noen blitt trukket feriedager eller avspasering hittil?

– Nei, ikke meg bekjent. Jeg er sikker på at både ledere og medarbeidere viser stor fleksibilitet i denne situasjonen. Det har vi oppfordret til. 

Kommunen snudde

Kristiansand kommune skal ha kommet med liknende utspill, men ledelsen snudde onsdag ettermiddag.

– Først ble gjeldende tariffbestemmelser lagt til grunn, men nå har kriseledelsen blitt koplet på og vi har tatt en avgjørelse om at ingen trekkes i lønn dersom de ikke kommer seg på jobb som følge av været, sier organisasjonsdirektør Kjell Kristiansen i Kristiansand kommune til Fædrelandsvennen.