Anna valgte hjemmesykepleien etter studiene – fikk «hotline» til erfaren kollega

RENDALEN (Sykepleien): Høyt og luftig øverst i Rendalen ligger det to gårder tett i tett. På den ene gården bor det en sykepleier. Og det gjør det jammen på den andre også. 

Den yngste av de to sykepleierne, 23 år gamle Anne Johansen har takket ja til en signeringsbonus mot bindingstid.

Men først måtte hun gå noen grundige runder med seg selv.

– Jeg visste at jeg skulle tilbake til Rendalen der jeg er vokst opp, men vurderte å få erfaring fra sykehus først. Mange anbefalte det.

Hun ville være helt sikker før hun takket ja til noe, og avslo derfor tilbud om å binde seg til kommunen i studietiden – mot en bonus. 

Hun sa imidlertid ja takk til noe langt mindre forpliktende: Et studentstipend på 5 000 kroner per studieår til studenter i aldersgruppen 20 til 25 år med følgende kriterier:

• Beholde bostedsadresse i Rendalen kommune 
• Informasjon om hvor og hva man studerer

Bestemte seg mot slutten

Etter å ha hatt praksis både i kommune og på sykehus, ble framtidsplanen med ett klarere. Hun trivdes mye bedre i kommunehelsetjenesten.

– Jeg søkte ikke på stilling før høsten 2022. Da gikk jeg tredjeåret på sykepleien og begynte å skissere ut veien etter utdanningen. Jeg slo til da for å vite at jeg hadde en god og spennende jobb ventende på meg når jeg var ferdig, sier hun.

Nå har hun bindingstid på to år og mottar 80 000 kroner i bonus fordelt på disse to årene.

Praktisk med sykepleiernabo

Men andre ting enn signeringsbonusen er avgjørende for at vil hun bli værende: 

På nabogården til Anna Johansen, bor Goro Eggen Bolstad. Hun er avansert klinisk allmennsykepleier (AKS) med spesialistgodkjenning, og jobber på sykehjemmet og i hjemmesykepleien.

– Da jeg fikk vite at Anna var i tenkeboksen, satte jeg inn støtet. Og yes! Hun valgte oss, forteller hun.

De to møtes for en liten prat hjemme hos Goro. Fra kjøkkenvinduet kan de se over til det gamle laftede huset der Anna bor. 

– Bra vi bor så nære, det har vært praktisk av og til, ler de.

Den viktige telefonsamtalen

For da Anna hadde sagt ja til både stilling, signeringsbonus og bindingstid, fikk hun en telefon som skulle bety veldig mye.

– Dette ville jo bli min første jobb som sykepleier, jeg var helt fersk og skjønte at det ville bli et stort ansvar. Man står mye alene ute hos pasientene. 

Den som ringte var Goro Eggen Bolstad, som hadde ivret for å få Anna inn i staben: 

Hun tilbød seg å være mentor dersom Anna ønsket det. 

Rendalen kommune har ikke formalisert mentorordning slik noen andre kommuner har. Men for Goro var det naturlig å stille opp for en fersk kollega.

– Og det tilbudet sa jeg ja til med en gang. Det føltes veldig trygt, sier Anna.

– Det er så viktig å ta vare på de nye når de kommer, supplerer Goro der de sitter ved kjøkkenbordet hennes. Hun påpeker at én ting er rekrutteringsprosessen og det å få sykepleiere til å skrive under på bindingstid. 

Men så skal de helst bli, og trives, både i bygda og på jobben. 

– Jeg ville ha flere kolleger, og Anna var utrolig flink. Samtidig skjønte jeg jo at det kunne bli overveldende med det ansvaret når man kommer rett fra utdanningen. Så jeg sa: Du kan ringe meg når som helst. Står du fast: Du har nummeret mitt. Husk det!

Slik fikk Anna en «hotline» til en erfaren sykepleierkollega. 

Har kjørt oppom

Med den beskjeden i bakhodet, følte Anna Johansen seg tryggere da hun i juli i fjor gikk over fra studenttilværelse til fulltidsjobb i hjemmesykepleien og på sykehjemmet. 

I kommunen deres går sykepleieren i utgangspunktet «oppå» og gjør sykepleieroppgaver både i hjemmesykepleien og inne på sykehjemmet om det er behov. 

Om det ikke er nok folk, kjører de også på lister og deler på alle oppgavene.

Det kan bli mye kjøring og vaktene kan bli hektiske både dag, kveld og natt.

– Det har hendt du har måttet kjøre oppom her på ruta. Det er vel ikke mange gangene, men da har vi funnet ut av ting der og da, sier Goro Eggen Bolstad.

– Ja, og så har jeg ringt deg noen ganger. Du har jo «oppdratt» meg til å spørre hvis jeg er i tvil. Det er trygt og godt for meg å ha denne muligheten, sier Anna Johansen.

Trygg start viktigst

Ettersom hun allerede hadde bestemt seg for å flytte hemmat, ble pengene hun fikk for å binde seg til jobben i to år ren bonus, forteller hun.

Nå har Anna arbeidet i snart et halvt år, og er allerede i gang med å sanke flere studiepoeng, noe kommunen som arbeidsgiver støtter opp om.

– Det som har betydd mest, er at jeg har hatt en trygg start som sykepleier. Det er mer avanserte prosedyrer og et større ansvar å være alene som sykepleier i en kommune enn det mange kanskje ser for seg, sier hun.