Ikke ta ulønnet studiepermisjon før du har sjekket om du får støtte ved sykdom

Å ta en videreutdanning er noe mange sykepleiere ønsker, spesielt etter noen år etter at grunnutdanningen er avlagt.

Selv om mange arbeidsgivere har opprettet utdanningsstillinger som sikrer lønn under utdanning, er det likevel mange som starter på videreutdanning på eget initiativ. Men da kan du få problemer om du skulle bli syk.

Får ikke støtte av Nav

En leser kontaktet Sykepleien etter å ha opplevd akkurat dette. 

Hun tok ulønnet permisjon for å ta videreutdanning, men ble så sykmeldt under studiene. Da viste det seg at hun ikke hadde krav på sykepenger fra Nav. 

Sykepleieren forteller hun raskt fikk kjenne på hvordan man kan komme i økonomisk uføre hvis man er riktig uheldig. Hun mener det faktum at man som enkeltperson må bære hele den økonomiske risikoen for å videreutdanne seg, er absurd. Spesielt siden helsevesenet skriker etter kompetansen.

Ta kontakt med fylkeskontoret

NSF råder sykepleiere som vil videreutdanne seg, til å sjekke ut mulighetene før de starter på studiet.

– Medlemmer som har kommet i en vanskelig situasjon eller er usikre på hva slags rettigheter man har, bør kontakte tillitsvalgt eller nærmeste fylkeskontor for rådgivning og støtte. Det er mange muligheter for å gjøre feil i slike situasjoner og det er alltid best å få råd før man foretar valg. Etterpå kan det være vanskelig å rette opp, råder nestleder i NSF, Kai Øivind Brenden.

Før man tar ulønnet permisjon, er det viktig å ha full oversikt over hvilke støtteordninger som gjelder dersom man skulle bli syk eller i andre tilfeller bli uten inntekt. Sykepenger fra Nav forutsetter ofte at man har lønnsinntekt i permisjonsperioden.

Brende råder sykepleiere til også å ha god dialog med arbeidsgiver.

– Sjekk om arbeidsgiver har ordninger for å dekke videreutdanning, og hva som gjelder i den enkelte tariffavtale. Dette kan tillitsvalgte og fylkeskontoret bistå med, sier han.

Gå i dialog med arbeidsgiver

Sykepleiere som tar videreutdanning tilfører arbeidsplassen ny kompetanse.

– Det vil komme virksomheten til gode. Gå derfor i dialog med arbeidsgiver om mulighetene for å få dekket videreutdanningen, sier Brenden. 

– Kan det for eksempel være at hun har rettigheter gjennom medlemskapet i NSF?

– Ja. Gjennom medlemskapet i NSF tilbyr vi rådgivning og juridisk bistand.