Et av de mest effektive grepene vi har gjort for å tiltrekke oss ansatte, er å etablere fagmiljøer hvor flere jobber sammen i team. Sykepleierteam og helsefagteam har i tillegg vist seg å være bra for arbeidsmiljøet.
– Å fjerne karakterkravet kan føre til at flere studenter kommer inn på et studium som de ikke har kvalifikasjoner til å gjennomføre på normert tid, mener NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
85 prosent av de som ble operert for inkontinens får det bedre etter inngrepet.
I Stavanger har man bare én mulighet til å bli intensivsykepleier: Ta masterstudiet på fire semestre. Likevel nekter Stavanger universitetssykehus å gi masterlønn til dem som gjør det.
– «Gjør noe! Jeg gir meg snart, for jeg orker ikke mer». Varskoet fra sykepleieren treffer meg i magen. Dette er ikke et arbeidsliv vi kan vedkjenne oss, skriver helsepolitisk talsperson i Rødt.
Sykepleiere har et personlig ansvar for at egen praksis er faglig, etisk og juridisk forsvarlig, skriver innleggsforfatteren.
Vi trenger flere sykepleiere som skriver innsiktsfullt om sitt fagfelt, slik at vi kan dokumentere hvor skoen trykker.
– Det er nærmest fysisk umulig å tilby adekvat fødselsomsorg i en bil der alle er fastspent, sier leder i Jordmorforbundet NSF, Hanne Charlotte Schjelderup.
Filmskaper Maria Sødahl synes det er en hån mot andre kreftsyke å påstå at viljestyrke bidro til at hun overlevde. Hennes personlige drama er nå blitt til filmen «Håp».
