– Må ha indre drivkraft

Tjenesteleder Hanne Larson på Nordraaksvei bo- og behandlingssenter mener norskopplæringen er et unikt tilbud.

– De ansatte kan virkelig komme seg videre.

Hun vet hvor krevende det er både å jobbe og videreutdanne seg. Selv brukte hun kvelder og helger på lederutdanningen sin, uten bidrag fra arbeidsgiver.

Larson understreker at tilbudet krever egeninnsats:

– Prosjektet er avhengig av de enkeltes indre drivkraft. Ikke alle har den. Flere sier nei til tilbudet.

Kravet om Norskprøve 3 for helsearbeidere hever terskelen for å få jobb som utlending.

– Kravet kan oppleves som firkantet, men det gir også trygghet. Ansatte skal kunne forstå både beboere og kolleger, og de må uttrykke seg både skriftlig og muntlig. Språkkravet gir en tryggere arbeidshverdag og styrker fagligheten.

Les om sykepleierne som lærer norsk

– Lønner seg
Wenche Borge leder prosjektet for å få flere autoriserte sykepleiere. Hun mener Nav burde ta ansvar for at utenlandske faglærte arbeidssøker får norskkurs og språkpraksis i Norge, slik at de blir bedre rustet til søke jobb.

– Den ene kommunen etter den andre stiller strengere krav til norskkunnskaper. Arbeidssøkerne som kommer til Norge fra Europa, må betale norskkursene selv. Kursene er dyre, og de har derfor ofte ikke råd til å gå på norskkurs, sier Borge.

– Jeg skjønner at det ikke blir delt ut penger ukritisk. Men vi har skole fra hjemlandet som ikke har kostet Norge noe. Og Norge trenger vår arbeidskraft, påpeker Snjezana Rakanovic fra Bosnia som er med på Bærums norskprosjekt.

Selv om prosjektet koster, tror Borge det likevel lønner seg:

– Vi betaler i dag i dyre dommer til vikarbyråene fordi vi ikke alltid har nok sykepleiere selv. Det kan være dyrt å ansette sykepleiere ellers også. Annonsen koster, feilansettelser skjer, opplæring er dyrt. De vi allerede har ansatt med sykepleierutdanning fra hjemlandet, er en uutnyttet ressurs. De kan mye, men de får ikke brukt det. Det er utilfredsstillende for dem, og vi ønsker at de skal bli.

– Er det vanskelig å få tak i sykepleiere?

– Vi hadde en annonse nylig. Vi fikk to søkere, begge var minoritetsspråklige.

Den ene oppfylte ikke kravet, sier Larson.

Strengere språkkrav
65 prosent av de ansatte i Nordraaksvei er minoritetsspråklige.

– Vi får mange søknader fra utlandet også. Å ha faglig kompetente sykepleiere er vi helt avhengige av. Å formulere seg på norsk er en del av det.

Larson tror sykehjem vil bli mer attraktivt for norske sykepleiere på grunn av samhandlingsreformen:

– Vi har fått respiratorbrukere. Vi får mange faglige utfordringer framover. Pasientene pushes ut av sykehusene fortere enn svint.

– Mitt inntrykk er at mange klager handler om språklige misforståelser. Og vi ser at dokumentasjonen blir mangelfull på grunn av norsknivået. Også på dette området blir kravene stadig strengere, sier Wenche Borge.

Norskkurs i Bærum

• 15 har tatt/skal ta Bergenstesten i høst.
• 12 forbereder seg til Norskprøve 3, flere starter i januar.
• Kursene og testene arrangeres av Folkeuniversitetet.