Dropper upopulær årsturnus
Sykehuset Østfold sier opp særavtale om årsturnus før den er tatt i bruk. Den viser seg å være uhensiktsmessig å håndtere for den enkelte leder. Tillitsvalgte synes det er helt i orden at avtalen sies opp.
Sykehuset Østfold sier opp særavtale om årsturnus før den er tatt i bruk. Den viser seg å være uhensiktsmessig å håndtere for den enkelte leder. Tillitsvalgte synes det er helt i orden at avtalen sies opp.
Mye kan gjøres for å unngå at eldre skrøpelige får hoftebrudd, mener seniorforsker Anne Johanne Søgaard.
Ved Oslo universitetssykehus (OUS) er arbeidstidsbestemmelsene brutt over 45 000 ganger bare i år, opplyser sykehuset selv.
Sjansen for å bli tilbakeført til eget hjem etter hoftebrudd øker med tett oppfølging og intensiv opptrening.
– Det er klare holdepunkter for at taushetsplikten i arbeidstvistloven ble brutt ved uttalelsene i pressemeldingen fra NHO Service og Handel i etterkant av meklingsbruddet, skriver fungerende riksmekler, Kine Steinsvik.
Ifølge dommen skal sykepleieren ha forsvart seg med at «dette er noe jeg må gjøre når de andre ikke gjør jobben sin».
En sykepleier ansatt i spesialisthelsetjenesten har mistet autorisasjonen etter å ha misbrukt pasienters bankkort.
Når eldre mennesker faller, starter problemene. Mange får brudd. mange havner på sykehjem. For noen ender det med døden.
Seks vikarbyråer er undersøkt. Alle brøt rammeavtalene med bruk av underleverandører som ikke er godkjent. To av dem er midlertidig suspendert for flere brudd.
I sin iver etter å løse problemet med ulovlig overtid ved Sykehuset Østfold, har ledelsen forskrevet løsninger som ikke er avklart med de tillitsvalgte. Årsturnus er et slikt eksempel.