Hvordan løse deltidsfella?
Lovfestet rett til heltid er svaret fra arbeidstakerorganisasjonene. Løsningene finnes lokalt på den enkelte virksomhet mener arbeidsgiverne.
Lovfestet rett til heltid er svaret fra arbeidstakerorganisasjonene. Løsningene finnes lokalt på den enkelte virksomhet mener arbeidsgiverne.
På St. Olavs hospital i Trondheim er en av fire ansatte syke på enkelte avdelinger. På Sykehuset Innlandet er opp til en tredjedel sykemeldt. Samtidig øker antall innlagte med koronasykdom, men få må på respirator.
Det skal bli slutt på at over halvparten av de kommunalt ansatte ikke har heltidsstilling. I dag signerte partene i kommunesektoren en erklæring som skal bidra til at heltid blir normalen.
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Nå skal det forhandles lokalt. 1,3 milliarder ligger i potten. Lønns-argumentasjonen finpusses. Alle tillitsvalgte vil sikre at deres medlemmer får mest mulig.
LO og Fagforbundet sier ja til mer helgejobbing for å redusere ufrivillig deltid.
- Mer jobb i helgene løser ikke turnusutfordringene eller reduserer ufrivillig deltid, mener Norsk Sykepleierforbund.
I 2017 brukte helse- og omsorgssektoren for første gang over en milliard på å leie inn vikarer fra vikarbyrå.
Sykehuset Østfold har saksøkt fire sykepleiere som vil jobbe heltid. Jeg mener det er et forsøk på å svekke kvinners rettigheter i arbeidslivet. Og det bidrar aktivt til å vedlikeholde deltidskulturen som vi vet er skadelig for likestillingsarbeidet, skriver Larsen.
Økt grunnbemanning ga lavere sykefravær. Dermed kunne Bergan sykehjem opprettholde høyere grunnbemanning ved å bruke av sykelønnsbudsjettet.
Det er god grunn til å følge med på bemanningssentrenes rolle når deltidsansatte sykepleiere skal få fulle stillinger.