Kommunene må lønne kompetanse
– Hvis ikke kommunene klarer å være en attraktiv arbeidsplass og tilby god lønn, vil de tape konkurransen om viktig kompetanse, sier forhandlingsleder i Unio kommune, Ragnhild Lied.
I dag har Unio kommune overlevert sine første krav til arbeidsgivermotparten KS i årets mellomoppgjør.
– Alle vil få dårligere kommunale tjenester dersom kommunene taper konkurransen om folk med høyere utdanning, sier Unios forhandlingsleder Ragnhild Lied. Hun skal lede lønnsforhandlingene for 125 000 Unio-medlemmer i årets lønnsoppgjør.
Økonomiske krav
Unios aller viktigste krav er at høyere utdanning må lønnes
bedre for ansatte i kommuner og fylkeskommuner.
Unio krever:
- et generelt prosentvis tillegg til alle, med tilsvarende minstelønnshevinger.
- tiltak som sikrer lærergruppen samme lønnsutvikling som andre grupper i kommunesektoren,
- tiltak som gir ansatte med høyskoleutdanning og lang ansiennitet, som for eksempel førskolelærere, ergoterapeuter, fysioterapeuter og sykepleiere et høyere lønnsnivå.
Hvis ikke partene blir enige innen 1.mai, går oppgjøret til mekling.
Les:
Unio kommunes krav 1
Fakta
Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, der det i hovedsak
forhandles om lønn. Unio kommune representerer Unios medlemmer i
Kommune-Norge. Motparten KS er interesse- og
arbeidsgiverorganisasjon for kommunene.
Neste forhandlingsmøte er 23. april 2013.
Mest lest
0 Kommentarer