fbpx Mange starter yrkeskarrieren i et vikariat Hopp til hovedinnhold

Mange starter yrkeskarrieren i et vikariat

Nesten alle nyutdannede sykepleiere fikk relevante jobber umiddelbart etter utdanningen. Men kun seks av ti er fast ansatt, mens tre av ni sykepleiere går i enten vikariat eller engasjement.

Rapporten ”Tilfredse kandidater” omfatter profesjonskandidatene som avsluttet sin utdanning som allmennlærere, førskolelærere og sykepleiere ved Høgskolen i Hedmark i 2010 og 2011.

Hovedformålet med undersøkelsen har vært å få tilbakemelding fra de ferdig utdannede kandidatene etter overgangen til arbeidslivet.

 

Jobber i kommunene

Blant nyutdannede sykepleierne var bare litt over 60 prosent fast ansatt. Hele 30 prosent gikk i vikariat eller engasjement, mens kun 2 prosent var jobbsøkere.

I hvilke sektor har sykepleierne tatt arbeid?

Vel halvparten (50,5 prosent) har kommunesektoren som arbeidsgiver, mens 18,6 prosent jobber i offentlig eide foretak. Vel 12 prosent jobber i fylkeskommunen, og en tilsvarende andel i statsforvaltningen. Kun 1 prosent jobber i privat sektor.

 

Ufrivillig deltid

Det har vært mye diskusjon om hel- og deltidsstillinger og om slike ordninger skjer på frivillig eller ufrivillig basis.

Hva er situasjonen for sykepleierne uteksaminert ved Høgskolen i Hedmark i 2010 og 2011?

Rundt 70 prosent har heltidsstillinger, men noen må kombinere flere stillinger. De fleste deltidsstillingene er på mer enn 50 prosent stilling. 59 prosent opplyste at deltid var frivillig, mens de resterende 41 prosentene sa at det var ufrivillig.

 

Når man valgte arbeid

Hva mente sykepleierne var viktig når de søkte sin første stilling?

At jobben er faglig utfordrende og gir utviklingsmuligheter er svært viktig/viktig for nyutdannede sykepleiere (91 prosent). Godt arbeidsmiljø skårer også høgt (89 prosent). I tillegg vurderes klare og forhåndsdefinerte arbeidsoppgaver som viktig (72 prosent). Geografisk plassering av arbeidsplassen kommer også høgt opp som en faktor mange vurderer som svært viktig/viktig (85 prosent). Lønn vurderer få som svært viktig (6 prosent), men en stor andel svarer viktig (45 prosent). Teamarbeid vurderes også som betydningsfullt (75 prosent). Det samme gjelder verdien av en stabil og trygg arbeidsplass (87 prosent).

 

Les: ”Tilfredse kandidater”. Kandidatundersøkelse av profesjonsutdanningene ved Høgskolen i Hedmark 2011 og 2011.

0 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse