Utfordringer for frontfaget
Frontfagsmodellen er under press. Utfordringene er særlig knyttet til sammenpressingen av lønnsstrukturene i offentlig sektor og likelønn på tvers av sektorer.
Unio slutter seg i sin høringsuttalelse til hovedtrekkene i Holden III-utvalgets innstilling om frontfagsmodellen.
– Det er en styrke at utvalget er enstemmig og at alle arbeidslivets parter står bak innstillingen, sier Unios sjeføkonom Erik Orskaug som var Unios medlem i utvalget.
Men frontfagsmodellen er under press, og det kan svekke oppslutningen om modellen over tid.
– Utfordringene er særlig knyttet til sammenpressingen av lønnsstrukturene i offentlig sektor og likelønnsutfordringene på tvers av sektorer, sier sjeføkonomen til unio.no.
Liten lønnsspredning
Ifølge Holden III-utvalget har lønnsspredningen i industrien økt, mens lønningene i offentlig sektor er blitt mer sammenpresset. «Fra 2004 til 2012 økte spredningen i lønn i industrien målt med hvor mye høyere lønn ansatte med mer enn 4 års høyere utdanning har i forhold til ansatte med bare grunnskole, fra 89 pst til 104 pst. For statsansatte gikk lønnsspredningen målt på denne måten noe ned i samme periode, mens det var en svak økning for de kommuneansatte.»
Denne utviklingen bekymrer Unio.
Store lønnsforskjeller
Når det gjelder lønnsforskjellene mellom kvinner og menn påpeker
Holden III-utvalget at «prioriteringene ved lønnsoppgjørene har
bidratt til å begrense lønnsforskjellene mellom menn og kvinner.»
Til dette kommenterer Unio følgende: «I 2012 tjente kvinner med
4 års høyskoleutdanning 80,5 prosent av menns lønn, en bedring på
beskjedne 0,6 prosentpoeng fra 2000. Blant utdanningsgruppene med
universitets- og høgskoleutdanning lengre enn 4 år tjente kvinnene
81,5 pst av menns lønn i 2012, og for disse gruppene har
lønnsforskjellene mellom kvinner og menn økt siden 2000 med nesten
ett prosentpoeng. Unio mener på denne bakgrunn at frontfagsmodellen
ikke har mekanismer for å sikre likelønn på tvers av sektorer.
Politiske myndigheter må derfor ta et større ansvar. Det er ikke
nok år etter år å sende den store likelønnsutfordringen til partene
i arbeidslivet alene.»
Les: NOU 2013: 13 «Lønnsdannelse og utfordringer for norsk økonomi» Holden III-utvalget.
Les: Høring - Holden III-utvalget
0 Kommentarer