Krever mer betalt for utdanning

I dag startet forhandlingene i hovedoppgjøret i KS-området. Unio kommune har levert sine første krav.

Her er Unios første krav

– Kommunene har i dag et stort problem. Lav lønn til de høyt utdannede gjør at alt for mange kunnskapsrike folk velger bort jobb i kommunen. Når kommunene får stadig nye oppgaver samtidig som målet er bedre kvalitet i barnehage, skole og helse- og omsorgstjenestene, må denne kunnskapsflukten stanses. Dette betyr at lønnsnivået må heves, fastslår Unios forhandlingsleder Ragnhild Lied overfor unio.no.

Likelønn
Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn øker, viser de siste tallene fra Teknisk Beregningsutvalg (TBU).

– Kommunesektoren bør ta selvkritikk, og ta et krafttak i årets oppgjør for å utjevne forskjellene mellom mannsdominerte yrker i privat sektor og kvinnedominerte yrker i kommunal sektor, slår Lied fast.

Les: Likelønn i revers

Les: Lønnsgapet øker

Arbeidstid
Unio kjemper for at arbeidstidsordninger skal fastsettes gjennom forhandlinger, slik at både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser ivaretas.
Når det gjelder arbeidstid for lærerne opprettholder Unio Utdanningsforbundets krav.

Oslo kommune er eget tariffområde, hvor forhandlingene starter 8. april.

Unio krever
• Generelt prosentvis tillegg med tilsvarende justering av minstelønnssatsene.
• Særskilt heving av minstelønnssatsene for stillinger med krav om universitets-/ høgskoleutdanning generelt og særlig for undervisningsstillinger.
• Bedre lønnsutvikling for dem med lang ansiennitet i stillinger med krav om universitets-/ høgskoleutdanning.
• Videreføring av lokale tillegg ved heving av minstelønnssatser og ved ansiennitetstillegg.
• Heving av lørdags- og søndagstillegget.