Her kan det bli streik

I S taten tar Unio i første omgang ut 3 317 medlemmer i Oslo, Drammen, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim og Tromsø.

I KS   omfatter første uttak 6 215 arbeidstakere i 11 kommuner og 10 fylkeskommuner. Antall NSF-medlemmer er 749. Stedersom berøres av en eventuell konflikt er i første omgang (antall sykepleiere):Fredrikstad (93), Skedsmo (41), Tønsberg (52), Porsgrunn (54), Sandnes (61), Stavanger (122), Bergen (108), Molde (65), Trondheim (90), Steinkjer (34) og Alta (28). Fylkeskommuner som berøres av en eventuell konflikt er i første omgang:Østfold (9), Akershus (0), Vestfold (2), Telemark (0), Rogaland (8), Hordaland (7), Møre og Romsdal (0), Sør-Trøndelag (1), Nord-Trøndelag (2) og Finnmark (2).

I Oslo kommune tar Unio ut totalt 542 medlemmer, hvorav 111 sykepleiere, i første uttak. Uttakene skjer i Bydel Bjerke, i Helseetaten og i Sykehjemsetaten.

Se oversikten HER.

Situasjonen i innspurten av meklingen:

Staten

Hovedkravet til Unio er en reduksjon i lønnsgapet til industrien. Ifølge Unio ville Statens tilbud øke lønnsforskjellene.

Unio vil ha et lønnsoppgjør i staten på totalt 3,8 prosent for å ta igjen fjorårets etterslep til industrien. Et krav Unio mener er moderat. I 2000 tjente en ansatt i industrien i snitt 59 000 kroner mer enn en ansatt i staten. I 2013 var forskjellen 120 689 kroner, en fordobling, melder Unio.

Les: Meklingsstart i staten

Les: Lønnsgapet må reduseres

KS

Også i dette forhandlingsområdet krever Unio en lønnsvekst for sine medlemmer på 3,8 prosent. Tilbudet de har fått fra KS er 3,1 prosent.

– I tillegg til at potten er for liten, mener vi at størrelsen på lønnstilleggene til de med høyere utdanning er for lave. En heving av lønnsnivået må til for at kommunesektoren skal være en attraktiv arbeidsplass for arbeidstakere med høyere utdanning, mener forhandlingsleder Ragnhild Lied i Unio kommune.

Les: KS tilbyr 3,1 prosent

Les: Unio krever 3,8 prosent

Oslo kommune

Unio Oslo kommune har også krevd en økonomisk ramme på 3,8 prosent. Det vil i snitt bety en lønnsøkning opp mot 30 000 kroner for sykepleiere og 50 000 kroner for lærer med lengst utdanning og ansiennitet, ifølge Unios forhandlingsleder i Oslo kommune, Terje Vilno.

Les: Krever 30 000 til 50 000 kroner

Enighet i Spekter-området

Norsk Sykepleierforbund (NSF) og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter ble enige om at sykepleiere og spesialsykepleiere får et generelt tillegg på 3,5 prosent. Sykepleiere som tar videreutdanning skal ha minimum 80 prosent lønn under utdanningen.

En heving av minstelønnssatsene med 3,5 prosent betyr et gjennomsnittlig lønnstillegg på rundt 15 000 kroner, for sykepleiere med ti års ansiennitet heves lønnen med 22 000 kroner og 25 000 kroner for spesialsykepleier/jordmor.

En nyutdannet sykepleier i sykehus skal nå tjene minimum 369 000 kroner i året, mens minstelønnen til en spesialsykepleier/jordmor med minst 10 års ansiennitet blir 465 000 kroner.

Hva oppgjøret innebærer av total økonomi, blir ikke klart før partene lokalt er ferdig med sin del av prosessen.

– Først da kan vi gjøre opp endelig status, sier NSFs forbundsleder og forhandlingsleder Eli Gunhild By.

Les: NSF og Spekter enige sentralt