– Skaper rom for den enkelte
– Jeg er stolt over ansatte som viser sånt engasjement.
Det sier Glenn Gussiås, sykepleier og daglig leder for Attendo Maribu AS, som blant annet driver sykehjemmet Marie Treschow, der Hilde Helmine Leknes er ansatt.
– Ikke minst er jeg imponert over gjennomføringsevnen hennes.
Sykehjemmet har lagt til rette for at Leknes har kunnet snakke
med kvinnene i arbeidstiden og latt henne avspasere timene hun
har brukt på fritiden.
– Prosjektet hennes treffer Attendo sine kjerneverdier, som er
å se og styrke individet, og derfor har det vært lett å være
med på det, sier Gussiås.
– Det har stor relevans for det vi holder på med.
I begynnelsen kunne det være utfordrende å skape forståelse
for at hun brukte tid med enkeltbeboere.
– I helsevesenet er det en kultur for at aktiviteter skal være
for alle. Det er lett å generalisere og glemme at eldre og syke er
forskjellige mennesker med hver sine historier og individuelle
behov.
Han opplever at det etter hvert er blitt stor forståelse for
Leknes sitt prosjekt.
– De med kognitiv svikt har uante ressurser, som kan komme
frem ved den rette tilnærmingen. Derfor er det viktig å skape rom
for å gi enkeltbeboere gode
opplevelser.
Relatert
Nå føder de aller fleste på sykehuset
Det er få spor etter Mødrehjemmet i Tønsberg.
Tvil og tillit
Vi var ikke i tvil om at dette var interessant og relevant, men var det riktig åNå føder de aller fleste på sykehuset
Det er få spor etter Mødrehjemmet i Tønsberg.
Tvil og tillit
Vi var ikke i tvil om at dette var interessant og relevant, men var det riktig åEn av tre unge sykepleiere trakassert av pasienter siste år
Flere enn hver tredje norske sykepleier under tretti år oppgir å ha oppl
Var totalt uforberedt på tilnærmelser fra pasienter
Da Annelin Lyshoel var sykepleierstudent i begynnelsen av 20-årene, 
Sykepleiernes egne historier om trakassering fra pasienter
I Sykepleiens spørreundersøkelse oppgir nærmere 3000 at de har vært utsatt fo
Yngre sykepleiere oftest utsatt for trakassering fra ledere og kolleger
650 sykepleiere forteller at de har opplevd seksuell trakassering eller
Ble befølt av leder: – Det har kostet å varsle om trakasseringen
– Da jeg ble alenemor, endret lederen min atferd. Å bli trakassert gjord
Sykepleiernes egne historier om trakassering fra ledere og kolleger
I Sykepleiens spørreundersøkelse oppgir rundt 650 NSF-medlemmer å ha vært uts
Få varsler om trakassering
Kun én av fem sykepleiere som utsettes for trakassering eller overgrep fra a
Ble trakassert, men holdt det for seg selv
Sykepleieren fikk slibrige telefoner på jobb og privat.
Mannlige sykepleiere mer utsatt for trakassering
Mannlige sykepleiere oppgir dobbelt så ofte som kvinnelige at de utsette
Mannlige sykepleieres egne fortellinger om trakassering
Mannlige sykepleiere oppgir oftere enn kvinnelige at de er blitt seksuelt tra
Den ustyrlige pasienten
Sykepleiere blir oftere utsatt for seksuelle tilnærmelser fra pasienter enn f
Ber arbeidsgivere og skoler rette søkelys mot trakassering
NSF-leder Eli Gunhild By mener det er en svært viktig oppgave for arbeidsgive
OsloMet: «Kunne nok vært bedre» i undervisning om seksuell trakassering
Studielederen ved OsloMet innrømmer at de har litt å gå på når det gjelder å
Seksuelt trakassert – hva gjør du?
Blir du seksuelt trakassert på jobb? Råd nummer én: Si det til noen.
– Virksomheten bør gjøre noe mer enn bare å legge rutinene på intranett
– Veldig urovekkende, sier Likestillings- og diskrimineringsombudet om m
Mest lest
0 Kommentarer