KS-oppgjøret starter: – Det vanskeligste lønnsoppgjøret blir i kommunene

Onsdag 6. april starter lønnsforhandlingene i kommunene. Lønnsoppgjøret, som i år er et hovedoppgjør, er mellom Unio og KS.

Unio er Norsk Sykepleierforbunds (NSF) hovedorganisasjon og KS er kommunenes arbeidsgiverorganisasjon.

Silje Naustvik, nestleder i NSF, er også nestleder i Unio kommune.

– Vanskeligst i kommunene

– Det vanskeligste oppgjøret blir i kommunene i år, spår Naustvik.

Hun skal nå forhandle på vegne av sykepleiere, lærere i skoler og barnehager, bibliotekarer, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre helsearbeidere.

– Det var krevende i fjor også, da vi streiket i lang tid.

Det vil si i ni dager. Skulle det bli streik i kommunene i år, vil det være fra 24. mai.

– Det blir ikke mindre krevende denne gangen. Heller tvert imot, sier hun.

Røper ingen krav

Behovet er som før: Å rekruttere og beholde kompetent arbeidskraft.

– Hva kan du si om kravene Unio skal levere til KS 6. april?

– Jeg kan ikke si noe konkret nå, sier Naustvik.

Les også: NSF brukte nesten 45 millioner på streikene i 2021

– Sykepleiere og lærere har ulikt utgangspunkt

Lærerne har fått ekstra mye oppmerksomhet i mediene om at de kom dårlig ut i fjorårets oppgjør.

– Blir det intern kamp i Unio om hvem som skal få mest?

– Vi skal nok i fellesskap finne ut av det så både vi og de blir fornøyde. Vi har litt ulikt utgangspunkt: Vi sykepleiere har for lavt lønnsnivå, lærerne har hatt dårlig lønnsutvikling. Begge er grupper med høy utdanning som er viktig for tjenestene i kommunene, men med litt ulike utfordringer.

Vil kjempe for lokal pott

– Er det sånn at alle i Unio vil få den lønnsrammen som til slutt blir resultatet?

– En ramme blir det, men det kan prioriteres innenfor tabellen.

– I fjor ble det en ganske stor lokal pott, og det kom sykepleiere godt ut av. NSF vil kjempe for en lokal pott i år også, for det gir handlingsrom. Men hvordan det vil se ut til slutt er vanskelig å si her og nå.

– Vi tar kampen for en høyere ramme til offentlig sektor

I det såkalte frontfaget ble resultatet 3,7 prosent lønnsøkning, noe som legger føringer for lønnsoppgjøret i offentlig sektor.

– Hvilket tall ser du for deg?

– Vi mener det er nødvendig med et oppgjør som gir noe bedre uttelling til ansatte i offentlig sektor enn det frontfaget fikk. Vi tar kampen for en høyere ramme til offentlig sektor.

– Det handler ikke bare om lønn i år, siden det er et hovedoppgjør?

– Nei, det handler om hele hovedavtalen. Så vi har spørsmål om både kompetanse, stillingskoder og medbestemmelse.

Lønn under videreutdanning er tema

Temaet kompetanse innebærer først og fremst lønn under videreutdanning. Det er et krav de har hatt i mange år, forteller Naustvik.

– Og blir et krav også i år?

– Vi er opptatt av det, ja.

– Kommunene må tilby konkurransedyktig lønn

– Hva vil du si til medlemmene nå i oppstarten?

– Vi lover å stå på for dere. Vi vet at dere er viktige, og det er et veldig stort behov for dere i kommunene. Men det er altfor vanskelig å rekruttere og beholde. Sånn kan det ikke være, sier Naustvik.

Hun legger til:

– Jeg vet at det er spennende arbeidsplasser i kommunene, som må tilby konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår.

– Flyktningstrømmen vil kreve mye av de kommunale helsetjenestene

– Den pågående krigen farger vel også lønnsoppgjøret?

– Verden er ikke bra om dagen etter to år i pandemi og nå en forferdelig krig. Disse krisene preger alle, og flyktningstrømmen vil kreve mye av de kommunale helsetjenestene også.

– Nye oppgaver som skal løses i tillegg til alt annet

Nestleder Silje Naustvik viser til at regjeringen har sagt at Norge kan ta imot 550 pasienter fra Ukraina pluss pårørende.

– De skal behandles på sykehus, men etterpå må de ut i kommunene, som nødvendigvis må ta seg av nye grupper. Ikke minst gjelder det helsesykepleiere og andre som jobber med psykisk helsearbeid og forebygging, sier hun.

– Dette blir oppgaver som skal løses i tillegg til alt annet.

Hun minner om at det dessuten er et etterslep etter pandemien som også må håndteres.

– Alt dette er ikke faktorer i lønnsoppgjøret, men det er virkeligheten. Men det er ikke sånn at lønnsoppgjøret stopper opp for det, sier forhandlingsnestlederen.

Forhandlingsleder i Unio kommune er Steffen Handal, som er leder i Utdanningsforbundet. 

Forhandlingsstart for tariffområder som involverer sykepleiere:

• Spekter-området (A-del) startet 5. april.
• KS-området (kommunene): 6. april.
• Oslo kommune: 20. april.
• Stat: 20. april.
• Spekter og NSF: 5. mai. Norsk Sykepleierforbund forhandler da forbundsvist (A2) med Spekter-Helse i helseforetakene og sykehusene med driftsavtale.
• Virke: 21.–23. juni.
• NHO: Avtales senere.
• Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter (KA): 27. september.

Fristen for å bli enige i kommuner og stat er natt til 1. mai. Blir ikke partene enige, blir det mekling, med frist ved midnatt 23. mai. Blir de ikke enige i meklingen, blir det streik 24. mai.