Sykehuset Østfold: Her gjør sykepleierne over 40 legeoppgaver

Sykepleierne utfører stadig flere oppgaver for å avlaste legene på Sykehuset Østfold.

– Kartleggingen viser hvilke oppgaver som allerede er delt mellom lege og sykepleier, sier sykepleier og fag- og kompetansesjef ved Sykehuset Østfold, Mette Bøhn Meisingset. Hun har hovedansvaret for oppgavedeling ved sykehuset.

– Når vi velger oppgavedeling fra en yrkesgruppe til en annen er det fordi vi ønsker at pasientbehandlingen skal bli bedre, sier Meisingset. De fleste av de delte oppgavene er allerede blitt permanente.

Færre flaskehalser i pasientforløpet

Kartleggingen viser at oppgavedeling har gitt gode resultater. 

– Når vi opplever flaskehalser i pasientforløpet stiller vi oss spørsmålet «er det noen andre som kan utføre denne oppgaven, slik at pasientene får behandling til rett tid». Vi ønsker å møte fremtidens utfordringer med stadig flere eldre, økning i sårbare pasientgrupper og mangel på helsepersonell med hensiktsmessig oppgavedeling.

– Kartleggingen blant seksjonslederne på Sykehuset Østfold viser at det er stort fokus på oppgavedeling mellom yrkesgrupper i sykehuset, sier Meisingset.

Noen eksempler på oppgavedeling mellom leger og sykepleiere er:

• Flere fagområder har sykepleierdrevet poliklinikk hvor sykepleiere har selvstendige kontroller.
• Skoperende sykepleier som har gjennomført egen utdanning. 
• Sykepleiere som har gjennomført utdanning tar ekkokardiografi (ultralydundersøkelse av hjertet).
• Sykepleiere som foretar pacemaker-kontroller.
• Selvstendige sykepleierkonsultasjoner på hjerteflimmer.
• To sykepleiere gjennomfører forundersøkelse med verifisering av svangerskap med ultralydapparat.
• Sykepleiere som er kursholder for psykoedukative kurs.

– Får dere med alle sykepleierne på dette?

– Noen er mer motivert enn andre, noen brenner for å få flere utfordringer, mens andre kvier seg for det. Så ikke nødvendigvis alle.

– Det mangler både leger og sykepleiere. Når sykepleiere løser legeoppgaver sparer man kanskje penger?

– Vi gjør dette for å sikre pasientene våre, dette er ikke pengedrevet, det er direktøren vår tydelig på. Samtidig får vi inntekter selv om andre yrkesgrupper utfører oppgaven legene skulle ha gjort, forteller Meisingset.

– Trenger dere færre leger?

– Nei, vi har behov for de legespesialistene vi har, slik at pasientene får møte legekompetanse som ivaretar spesialistbehandlingen de trenger.

Rådgiver og sykepleier Bertil Warenius jobber med fagressurser og utarbeider kompetanseplaner på Kalnes.

– Behovet for oppgavedeling vurderes i fagområdene. I henhold til overordnet prosedyre må det forankres hos leder. Medvirkning er et viktig prinsipp. 

Mer ansvar – mer i lønn?

– Er det noen av sykepleierne som har bedt om høyere lønn etter at de har fått nye oppgaver?

– Ikke det jeg vet, men det kan være et godt forhandlingskort neste gang lønn skal diskuteres, mener Meisingset.

Meisingset minner om at det er deling av oppgaver de jobber med, ikke at noen yrkesgrupper skal gi fra seg eller mister oppgaver.