fbpx Sykehusoppgjøret i mål i natt: Ble enige om 650 000 Hopp til hovedinnhold

Sykehusoppgjøret i mål i natt: Ble enige om 650 000

Lill Sverresdatter Larsen, NSF-leder
GI OG TA: – Vi har fått til en profil vi er fornøyde med, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. Men ikke alle ønsker ble innfridd. Som økt lønn til sykepleiere på ambulanse og for sykepleiere med mastergrad. Foto: Marit Fonn

– Rammen på 3,84 prosent gir sykepleierne økt samlet inntekt som ikke er så verst innenfor  det som er mulig, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.

Norsk Sykepleierforbund (NSF) og Spekter er blitt enige i lønnsoppgjøret i helseforetakene. Det skjedde like før midnatt 30. mai.

Oppgjøret omfatter 40 000 sykepleiere.

Rammen for oppgjøret ble på 3,84 prosent. Det er om lag det samme som i KS-oppgjøret og offentlig sektor for øvrig.

Dette innebærer:

  • 25 000 kroner i gjennomsnittlig lønnsøkning for sykepleierne.
  • 34 000 kroner i gjennomsnittlig lønnsøkning for spesialsykepleiere. Aller mest får jordmødrene.
  • Spesialsykepleiere med ti års ansiennitet er sikret en lønn på 602 000 kroner i år og er garantert en lønn på 650 000 kroner senest 1. januar 2024.

– En økt samlet inntekt som ikke er så verst

– Hva er du aller mest fornøyd med?

– Det er en ramme som gir sykepleierne økt samlet inntekt som ikke er så verst innenfor det som er mulig, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen til Sykepleien.

– Og vi har fått sterke symbolsaker på plass: Nattillegg for hele vaktens lengde. Og selvfølgelig 650 000, et viktig mål, som nå er sikret fra januar 2024.

  • Nattillegget skal nå gis ut vaktens lengde frem til senest klokken 08.
  • Lørdags- og søndagstillegget er nå på minimum 23 prosent.

– Vi fikk ikke gjennom alt vi ønsket

– Det har vært tøffe forhandlinger, men det har blitt en tydelig profil i tråd med medlemmenes krav.

– Hva har vært det vanskeligste?

– Det er alltid rammen. Om det er nok penger til at vi kan akseptere.

– Vi har løftet opp mange saker, men vi fikk ikke gjennom alt vi ønsket. Som å øke lønnen til sykepleiere på ambulanse og for sykepleiere med mastergrad. Men lønnsoppgjøret er ikke en godtebutikk hvor vi kan velge hva man vil, sier Larsen.

NSF-lederen er også glad for at også assisterende ledere nå får det generelle ledertillegget, ikke bare lederne.

– Sykepleiermangelen er der fortsatt

– Hva vil du si til medlemmene akkurat nå?

– Utfordringene er ikke løst, sykepleiermangelen er der fortsatt. Det er blant annet regjeringen sitt ansvar. Nå har vi møtt en seriøs arbeidsgiver, og vi har fått til en profil vi er fornøyde med, sier Lill Sverresdatter Larsen.

Anne-Kari Bratten er administrerende direktør i Spekter og har vært motpart under lønnsforhandlingene.

  • NSF har forhandlet (A2-forhandlinger) med Spekter-Helse i helseforetakene og sykehusene med driftsavtale. Spekter er sykehusene sin arbeidsgiverorganisasjon.
  • A2-forhandlinger dreier seg om lønn og arbeidsvilkår.
  • Forhandlingene omfatter rundt 40 000 sykepleiere.
Les også:
OSLO 1972: Streik blir den ventede sykepleier-reaksjon på statsminister Trygve Brattclis tilbud til Sykepleieraksjonen 1972. Han vil ikke imøtekomme sykepleiernes krav om tre lønnsklassers opprykk, men vil bl. a. foreslå skattepolitiske tiltak. Her aksjonskomiteen f.v. Anne-Lise Bergenheim, Bjørg Wendelborg, Aud Vinje, Christine Thorstensen, Eva Heyerdahl og Anne-Marie Grøygaard, som holder uravsteming pr. telefon til landets sykehus. det er ventet at de ikke vil godta dette. Foto: Vidar Knai / NTB / Scanpi

Sykepleiens historiske arkiv

Sykepleien har dekket sykepleiernes hverdag helt siden 1912.

Finn ditt gullkorn blant 90 000 sider.