Lønnsoppgjøret er i gang: LO vektlegger lavtlønnede og likelønn

I dag, 27. mars, startet lønnsforhandlingene i det såkalte frontfaget. LO har levert sine krav til arbeidsgivermotpart NHO.

– Våre krav er økt kjøpekraft, samtidig som vi legger vekt på lavtlønnede og likelønn, sa LO-leder Peggy Hessen Følsvik under overleveringen.

Økt kjøpekraft vil si at lønnen øker mer enn prisene.

Siden årets prisvekst er beregnet til 4,9 prosent, kan det bety et solid lønnskrav.

Kan bli storstreik

Fristen for å bli enige går ut torsdag 29. mars.

Blir det brudd, går saken til mekling hos Riksmekleren. Og blir det brudd der også, kan inntil 185 000 LO-medlemmer bli tatt ut i streik.

NHO-lederen sa under overleveringen at det helt sikkert blir krevende.

– For oss er det slik at vi har bransjer som opplever ulik utvikling, som har ulike fremtidsutsikter, og det må vi ta hensyn til, sa Almlid.

 Også YS overleverte sine krav mandag 27. mars.

– Større overskudd til eierne og mer i bonus og lederlønninger viser at det er rom for at også de ansatte kan ta ut sin del av verdiskapingen, sier leder Anneli Nyberg i YS-privat.

Forhandles bare om lønn

Årets lønnsoppgjøret er et mellomoppgjør. Det vil si at det bare forhandles om penger.

– Det er større sannsynlighet for brudd i et mellomoppgjør i år enn det har vært tidligere, har LOs forhandlingssjef Tone Faugli sagt til NTB.

Unio-krav om tre uker

Om noen uker skal Unio, som er Sykepleierforbundets hovedorganisasjon, levere sine krav til motparten. For sykehusene (Spekter-området) er datoen 18. april. Kravene til KS og Oslo kommune blir levert 20. april.

I fjor merket særlig ansatte i kommunene reallønnsnedgangen.

Lønnsrammen som settes i frontfaget, altså i industrien, skaper føringer for det videre lønnsoppgjøret. For eksempel for sykepleiere og andre grupper i Unio.

Forhandlingsstart for tariffområder som involverer sykepleiere i 2023-oppgjøret:

• Spekter (A-del): 18. april
• KS-områder (kommunene): 20. april
• Oslo kommune: 20. april (sannsynligvis)
• Staten: Torsdag 27. april
• Virke: 19. og 20. juni
• NHO: Avtales senere.
• Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter (KA): 15. juni

Fristen for å bli enige i kommuner og stat er natt til 1. mai. Blir ikke partene enige, blir det mekling. Blir de ikke enige i meklingen, blir det streik. I så fall er sannsynlig streikestart i slutten av mai.

Lønnsfest hos direktører

LO-lederen liker ikke utviklingen som har vært de siste årene, med stadig høyere lederlønninger. For vanlige arbeidstakere økte lønnen med 4,4 prosent i 2022, mens prisveksten endte på 5,8 prosent.

Topplederne økte derimot enda mer:

• Administrerende direktører i privat sektor: 6,9 prosent
• Administrerende direktører i industrien: 9,6 prosent.
• Administrerende direktører i oljebransjen: 21,3 prosent

– Dette har våre forhandlere selvfølgelig med seg inn i forhandlingene, sier Følsvik.

Følsvik: – Ekstremt provoserende

De siste ukene har mediene skrevet om svært høye lederlønninger i det private næringslivet.

I Equinor, som kontrolleres av staten, fikk konsernsjef Anders Opedal en lønnsvekst på 4 prosent. Han hadde en total ytelse, inkludert bonus, pensjon og aksjer i selskapet på 19,6 millioner kroner i fjor.

– Folk er rimelig provoserte over det vi har sett. I en tid da de aller fleste rett og slett måtte stramme inn på livreimen fordi kjøpekraften har sunket, så har man ledere som bevilger seg mange ganger en vanlig årslønn. Det er ekstremt provoserende, og det er klart at det vil påvirke disse forhandlingene, sier Følsvik.