Da helsebrølet kom til Nord-Norge
I dag ble det brøl fra havna i Tromsø. Her trengs det vel så kraftig som sørpå, mener initiativtakeren.
Det var nestleder i Norsk Sykepleierforbund i Troms og Finnmark, Mari-Ann Benonisen, som tok initiativet til arrangementet som fant sted i Tromsø i ettermiddag.
– Vi hørte om helsebrølet som fant sted i Oslo i februar, og tenkte at vi må jo ha et helsebrøl i nord også, sier hun på telefon til Sykepleien.
Det er vel så viktig med en slik markering i Nord-Norge, mener hun.
– Det er kanskje enda flere utfordringer her enn i mer sentrale strøk. Overalt hvor vi kommer opplever helsepersonell omorganiseringer og nedbemanning. Dette skaper uforutsigbarhet og usikkerhet for helsepersonellet, men også for pasienter og pårørende.
Og det som trengs er det motsatte, påpeker hun.
– Vi trenger stabilitet og heller flere stillinger enn færre. På sykehjemmene, i psykiske helsevern, ja over alt både i sykehus og kommunehelsetjenesten.
Forbereder valgkampen
Med helsebrølet vil NSF skape oppmerksomhet om helse- og omsorgstjenesten i valgkampen frem mot kommunevalget til høsten.
I nord er det NSF som er arrangør, og kombinerer det med dagens konferanse for tillitsvalgte med over 100 deltakere. I går kveld var en gjeng i gang med å snekre plakater med slagord.
Lokale brølestemmer
– Vi ønsker ikke at dette blir et reint NSF-arrangement, og har invitert bredt i mange miljøer da vi planla appeller, sa Benonisen før arrangementet tirsdag ettermiddag.
Lokalpolitikere, pensjonistforening, sykepleierstudenter, Fagforbundet og Kreftforeningen sto på talerlisten.
Arrangementet startet med en parade gjennom Tromsø sentrum, der NSFs trommekorps ledet an.
Helene Dahl Karlsen, sykepleier og initiativtaker for Helsebrølet i Oslo, holdt første appell.
Brølet fant sted under ekte nordnorsk sommervær – sju grader, men oppholdsvær.
– Alle syns arrangementet var svært vellykket, oppsummerer Benonisen. Hun trekker frem flere appeller, men spesielt pensjonisten Anne Dalheim og hennes tre forslag til tiltak: Lønn, lønn og lønn.
0 Kommentarer