– Få sykepleiere får redusert arbeidstid
Holden-utvalgets modell for å likestille skift og turnus er mer rettferdig enn dagens ordning. Men NSF-leder Lisbeth Normann venter med å sprette champagnen.
Utvalgets forslag gjelder bare for sykepleiere som jobber
tredelt turnus. I tillegg åpner utvalget for at sykepleiere må
jobbe oftere enn hver tredje helg.
– Det er ikke Sykepleierforbundet med på. For oss er dette et
viktig politisk prinsipp. Man må finne andre løsninger, sier
Lisbeth Normann, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Rapporten ble lagt fram 3. oktober.
Bare en halvtime kortere
Ifølge forhandlingsavdelingen er det for tidlig å si noe om
hvor mange sykepleiere som vil bli berørt av lovendringen.
– Det er imidlertid ikke snakk om de store reduksjonene i
arbeidstid. De som omfattes vil sannsynligvis får redusert
arbeidsuken med en halv time til én time. Det er få sykepleiere som
tilfredsstiller utvalgets krav for å få redusert arbeidstiden fra
35,5 timer til 33,6 timer i uken, sier seniorrådgiver i NSFs
forhandlingsavdeling, Kirsten Nesgård.
Ingen får økt arbeidstid
– Det ligger en garanti i utvalgets forslag om at ingen
sykepleiere risikerer å måtte jobbe mer enn de gjør i dag, sier
Normann.
Forslaget om redusert arbeidstid vil først og fremst gjelde
sykepleiere som jobber på spesialavdelinger i tredelt turnus. Det
vil si anestesi-, operasjon- og intensivsykepleiere, jordmødre og
sykepleiere på akuttavdelinger.
Hviletid
Såkalt kort hviletid er vanlig i sykepleiernes turnuser. På
dette feltet har NSF ikke fått gehør. Lovens grenser for hviletid
mellom to arbeidsøkter er minimum 11 timer. De fleste av turnusene
som sykepleierne følger, har hviletid ned til 8 timer.
– Det er svært belastende for helsen, noe utvalgets forslag
ikke tar hensyn til. Så vidt vi kan se, bes ledelsen ved sykehus om
å organisere seg bort fra kort hviletid. Det er nok mange som har
prøvd på det uten hell, sier Normann.
Normann mener det er umulig å stå i et slikt yrke med tredelt
turnus arbeidslivet igjennom.
– Har du familie og er eneforsørger kan jeg ikke forstå at det
er mulig å få det til. Derfor synes jeg det er nedslående at
utvalget ikke ser at liten hviletid er belastende og burde
kompenseres, sier Normann.
Dårlig søvn
– Mens industrien er organisert slik at de jobber én uke kveld,
én uke natt og én uke dag, og dermed oppnår tilstrekkelig hviletid
mellom arbeidsøktene, skifter vaktene svært ofte i sykepleiernes
turnuser. Stadig skiftende døgnrytme og kort hviletid mellom
vaktene fungerer på sikt utmattende på lik linje med mye nattarbeid
fordi søvnkvaliteten blir dårlig, sier hun.
Ingen penger
Utvalget regner med at innføringen av den nye modellen vil
totalt berøre 51 000 arbeidstakere. De fleste er i helsesektoren,
men også transportbransjen blir berørt. En innføring vil gi 435
millioner i økte lønnskostnader og kreve 770 nye årsverk. Lisbeth
Normann var spent på om statsbudsjettet bar preg av at modellen
skal innføres. Hun ble derfor skuffet over ikke å finne en eneste
krone satt av til dette.
– Kvinner har ventet på at den rødgrønne regjeringen skulle
gjennomføre sine løfter og begynne arbeidet med å likestille
kvinner og menn i arbeidslivet. Men nok et budsjett er levert, uten
noe som helst på likelønn og likestilling av skift og turnus, sier
hun.
Lisbeth Normann skal sammen med forhandlingsavdelingen jobbe
videre med å få oversikt over hva utvalgets forslag betyr for
sykepleierne. Ekspertutvalgets innstilling skal på høring og vil
bli fulgt opp av regjeringen våren 2009.
0 Kommentarer