– Dette svekker sykepleiernes mulighet til å forhandle lønn

55 sykepleiere ansatt i NHO- bedrifter streiket fra 25. oktober. 20. november var streiken over, da regjeringen grep til tvungen lønnsnemnd.

Det er Rikslønnsnemnda som nå skal bestemme hva resultatet blir. Kjennelsen kommer 7. eller 8. mars.

Eli Gunhild By, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), skulle ønske at NSF hadde mer innflytelse på resultatet: 

– Vi har ikke noe behov for at LO skal representere arbeidstakerne når Rikslønnsnemnda skal avgjøre hva som blir sykepleiernes lønn i NHO-bedriftene. Det klarer partene godt selv, sier Eli Gunhild By, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF). 

LES om da streiken ble avblåst:  Stopper lockout av sykepleiere med tvungen lønnsnemnd

Les også:  Etter streiken: – Noen andre må tjene veldig mye, siden vi drar ned snittet

– NSF har én stemme, NHO har to

For hvem er det som sitter i Rikslønnsnemnda, som utnevnes for tre år om gangen?

Jo, blant andre én fra LO og én fra NHO.

NSF er kritisk til at Rikslønnsnemnda har faste arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter, og at det utelukkende oppnevnes representanter fra NHO og LO til disse posisjonene.

Nemnda har fem faste medlemmer: Tre er nøytrale, og én er altså fra LO og én fra NHO.

I tillegg er det to ekstra for hver sak nemnda behandler, i dette tilfellet en fra NSF og en fra NHO Service og Handel.

– I praksis betyr dette at NHO har to stemmer, LO har én stemme, de tre øvrige medlemmene i nemnda har en stemme hver. Og NSF har én, sier NSF-lederen.

Vil ikke at LO og NHO skal ha faste representanter

NSF mener det ikke lenger er behov for faste representanter for arbeidsgiver- og arbeidstakerinteresser i Rikslønnsnemnda.

– Disse interessene ivaretas av partene i tvisten, sier By.

Budskapet er formidlet til regjeringen. (Se nederst i saken.)

Men 1. mars utnevnte regjeringen en ny nemnd, stort sett med samme sammensetning som før.

Arbeidsgivernes representant er fortsatt Rolf Negård fra NHO, mens LOs nestleder Peggy Hessen tar over plassen som representant for arbeidstakerne etter LOs Tor-Arne Solbakken.

– Jeg er skuffet

NSF-leder Eli Gunhild By sier hun er skuffet.

Hun forklarer utgangspunktet:

– Vi var i streik, og NHO varslet lockout. Det førte til tvungen lønnsnemnd. Arbeidsminister Anniken Hauglie var tydelig på at dette er en sak mellom partene. Hvis det skal bli en rettferdig behandling i Rikslønnsnemnda, må den ha en sammensetning som er representativ for partene.

Det har den ikke, mener hun.

– LO vil jo ivareta sine yrkesgrupper, som er andre enn våre.

– De har også sykepleiere som medlemmer?

– En håndfull, ja. Men nå er det LO som skal være med på å avgjøre noe som angår våre 116 000 medlemmer, ikke vi.

By legger til:

– Vi respekterer at LO har andre prioriteringer enn NSF, siden det er ulike yrkesgrupper å ivareta. Det er ordningen vi kritiserer.

– Vi mener det må gjøres på en annen måte

– Vi hadde forventet at nemnda har medlemmer som samsvarer med den saken som skal behandles. Men i dag har regjeringen utnevnt en nemnd som stort sett er den samme som før, sier By.

– Vi mener det må gjøres på en annen måte. Jeg er skuffet, fordi det svekker sykepleiernes mulighet til å forhandle lønn.

– Ville dere hatt en fast representant fra Unio, som er NSFs hovedorganisasjon`?

– Vi ønsker oss utnevnelser ut fra hvilke saker som behandles i nemnda.

– Er det håp for en ordning slik dere ønsker nå?

– Nei, det er ikke det. Og det er beklagelig, fordi det betyr at det ikke er reelle forhandlinger, sier NSF-leder Eli Gunhild By.

NSF får støtte i sitt syn fra Unio, YS og Akademikerne. Det kommer frem i et felles brev fra de tre hovedorganisasjonene til arbeidsministeren.

Brev til og fra departementet

NSF har skrevet et lengre brev til Arbeidsdepartementet om behovet for å endre ordningen med Rikslønnsnemnda.

Les brevet her.

I svaret fra departementet står det at problemstillingene «krever en grundig analyse og et langsiktig perspektiv», og at partene vil bli invitert til en nærmere dialog.