Solveig P.K. Bratseth er lederkandidat for NSF: – Nå er tiden moden

Solveig P.K. Bratseth (61) har sittet femten år i forbundsstyret til Norsk Sykepleierforbund (NSF), de siste åtte som nestleder.

Nå vil hun bli leder.

– Jeg har brukt sommeren til å bestemme meg og landet på at nå er tiden moden, forteller hun til Sykepleien.

Synlig aktør

Nestlederen i NSF ble denne uken offisiell kandidat til organisasjonens øverste politiske, verv, som leder av forbundsstyret. Valget går av stabelen under NSFs landsmøte på Gardermoen 4.–8. november.

– For meg vil et slikt verv handle om å oppnå større innflytelse og bedre resultater for medlemmene og å gjøre NSF til en enda mer synlig aktør i utviklingen av helsetjenestene, fag og utdanning, sier Bratseth til Sykepleien.

– Apropos synlighet: En NSF-leder er organisasjonens ansikt utad. Er dette noe du er komfortabel med?

– Ja, jeg har vært politiker siden 1995 og trives godt både i intervjuer og debatter.

OU-prosess og faggrupper

Bratseth trekker frem organisasjonsutviklingsprosessen (OU-prosessen), som noe av det hun ivrer etter å følge opp i et eventuelt lederverv.

Denne prosessen kommer som en konsekvens av myndighetenes regionreform, der antallet fylker skal reduseres kraftig.

– Etter landsmøtet går NSF inn i en spennende fase av OU-prosessen. Jeg har sittet som leder i styringsgruppa for OU-prosjektet hele veien og gleder meg til å være med på implementeringen av de viktige endringene vi nå står overfor.

– Jeg vil også jobbe for å få faggruppene enda mer integrert i organisasjonen, både når det gjelder fagutvikling og interessepolitikken.

Bred erfaring

Lill Sverresdatter Larsen erklærte sitt kandidatur i juni og er foreløpig eneste motkandidat til Bratseth.

I et intervju med Sykepleien tidligere i sommer, trakk hun frem det å gjøre NSF mer fagtung i argumentasjonen som sin fremste fanesak.

– Dere er nå to offisielle lederkandidater. Hva anser du som den største forskjellen mellom deg og Larsen?

– Jeg har et bredt erfaringsgrunnlag og helheten som kreves av et slikt verv. Jeg har mangeårig ledererfaring. Over tid har jeg dessuten opparbeidet gode relasjoner til arbeidsgiverorganisasjonene og politikere i regjering og storting.

Stolt av resultater

Trioen bestående av leder Eli Gunhild By, nestleder Bratseth og 2. nestleder Karen Bjøro har ledet forbundsstyret i NSF de siste åtte årene.

Bratseth mener NSF kan være stolte av hva som er oppnådd under det sittende styrets siste periode.

– Det gjelder ikke minst fag- og lønnsutvikling. Sykepleiere klarer i stadig større grad å ta relevante roller, og vi utvikler faget vårt. Vi har også, for å låne en mye brukt metafor fra fotballverden, fått et vindu for å oppnå bedre resultater i interessepolitikken.

Bratseth sier hun ønsker å være en lagbygger der den sentrale ledelsen utnytter hverandres sterke sider enda mer enn i dag.

– Jeg er vokst opp med Rosenborg og Eggen, vet du. Jeg har tro på «godfoten», og at vi er et lag, noe som også inkluderer tillitsvalgte og medlemmer.

Politisk teft

– Hva blir den største forskjellen med deg som leder, sammenliknet med By?

– Vi har jobbet tett og godt sammen strategisk, men det som nok skiller meg og Eli Gunhild er den politiske biten. Det er blitt sagt om meg at jeg har politisk teft, og er god og trives i debatter.

Bratseths omfattende CV inkluderer blant annet diverse politiske verv for Kristelig Folkeparti (KrF). Blant annet var hun første vara på Stortinget for partiet i perioden 2005 til 2013.

– Får NSF en KrF-politiker til leder dersom du blir valgt?

– Nei, absolutt ikke. Det er NSFs politikk som vil være det styrende grunnlaget. Men jeg har et stort politisk nettverk, som jeg både kan og vil bruke for å oppnå NSFs politiske mål.

Uavklart om gjenvalg

Sittende NSF-leder Eli Gunhild By har ennå ikke sagt om hun kommer til å ta gjenvalg eller ikke.

Hun sier til Sykepleien at hun vil gi beskjed om dette innen fristen 4. september.

På spørsmål om hun har en kommentar til Bratseths kandidatur, svarer By slik:

– Det at det er flere kandidater, viser et stort engasjement blant medlemmene våre.