Svanhild varslet i Brennpunkt – nå har hun sluttet i jobben

– Det har gått på helsa løs, både fysisk og psykisk. Og vi har brukt mye av fritida på å tenke på jobb, sier Svanhild Furre Johannessen til Namdalsavisa.

Der forteller sykepleieren at hun og kollega Linda Hellesø slutter som sykepleiere på Nærøysund bo- og behandlingssenter i Nord-Trøndelag.

Det skjer halvannet år etter at de varslet om en arbeidshverdag de mente var preget av stadige lovbrudd. De to fortalte historiene sine på NRK Brennpunkts Omsorg bak lukkede dører.

Deres form for protest

– Å si opp er en konsekvens av varslingssaken og alt som har skjedd, sier Svanhild Furre Johannesen på telefon til Sykepleien.

– Det er mange endringer i kommunen nå, og dessverre går det ut over de som er mest sårbare.

Kommunen må spare 66 millioner kroner i helsesektoren.

– Vi har stor forståelse for at det må prioriteres, understreker Johannessen.

– Men vi reagerer på hvordan det blir gjort.

Derfor har de valgt å gå over til vikarbyrå.

– Som sykepleiere har vi ikke så mange måter å protestere på, mener hun.

– Streiker vi, blir det tvungen lønnsnemnd. 

Å gå til vikarbyrå ble deres måte å si fra på.

– Er ikke enig

Enhetsleder for institusjon i Nærøysund kommune, Tove Severeide, er ikke enig i at kuttene går ut over de mest sårbare.

– Kommunen er opptatt av å levere god kvalitet på tjenestene, herunder ivaretakelse av lovpålagte omsorgsoppgaver, sier hun til Sykepleien.

– Den økonomiske situasjonen fordrer prioriteringer, og da må en blant annet vurdere ressursbruken og måten en organiserer tjenestene på.

– Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø viser til kritikkverdige forhold på Nærøy bo- og behandlingssenter. Har de rett i at det er kritikkverdige forhold, mener du?

– På generelt grunnlag vil jeg si at kommunen leverer gode tjenester på Nærøy bo- og behandlingssenter, sier Severeide. 

– Eventuelle forhold som oppstår tas opp i hms-møter, personalmøter og via avvikssystemet for korrigering og forbedringer.

– Hvordan reagerer du på at hun velger å slutte?

– Det er synd at helsepersonell slutter i kommunen, sier hun.

– Samtidig synes jeg hun begrunner dette godt selv i artikkelen i Namdalsavisa, blant annet ved å ta seg en pause. Det er naturlig med noe turnover innenfor omsorg.

Skal være sykepleier

Sammen med kollega Linda Hellesø er Svanhild Furre Johannessen nå i Sunndalsøra, klar for første vikaroppdrag.

– Du er ikke redd for at dere vil møte samme arbeidsbelastning som i Nærøysund?

– Det skal mye til for at det blir verre, sier Svanhild Furre Johannessen. 

– Det blir sikkert travle dager og krevende å stå i. Men som vikar har man ikke samme ansvar som en fast ansatt. Det blir som å være ny.

Hun peker på at den emosjonelle belastningen blir mindre. I Nærøysund har hun brukt mye tid og ressurser på å bedre forholdene. 

– Nå får jeg mer frihet til å gjøre jobben som sykepleier, sier hun.

Hun har forståelse for at vikarbruk kan oppleves belastende for de fast ansatte.

– Hvilke reaksjoner har dere fått på å velge vikarbyrå?

– Litt blandet. Det er ulike syn på det, og noen er redd for en dominoeffekt. Men mange har også stor forståelse. 

– Verdt å varsle

– Har det å varsle vært verdt det?

– Ja, sier hun kontant, og legger til at Linda Hellesø nikker fra sofaen.

– Vi fikk satt eldreomsorgen litt på kartet, erfarer hun. 

– Det førte også til endringer til det bedre. Nå gjør kommuneøkonomien at det blir dårligere igjen, og det ligger litt utenfor vår kontroll. Men jeg ville ikke vært de prosessene vi har stått i foruten.

Vil tilbake

For henne betyr jobbskiftet en mulighet til å gjøre noe annet og lære noe nytt.

Planen er å gi det et år.

Og i første omgang søkte de permisjon. Men da de av hensyn til drift ikke fikk den innvilget fra datoen de søkte om, valgte de å si opp.

– Men jeg håper å komme tilbake til Nærøysund, sier Svanhild Furre Johannessen.

– Selv om jeg er litt bråkmaker.

– Det er ikke aktuelt å slutte som sykepleier?

– På ingen måte.