Jeg heier på Marit Lind
Den nye sjefen i Helse Nord har etter sterkt press påtatt seg den mest krevende jobben i Helse-Norge. Hun fortjener hver krone av lønnen hun får.
Den nye sjefen i Helse Nord har etter sterkt press påtatt seg den mest krevende jobben i Helse-Norge. Hun fortjener hver krone av lønnen hun får.
Når Norge så sårt trenger flere sykepleiere, bør helsefagarbeidere som har vært i yrket i flere år, få sjansen.
Pasienter som får fjernet strupen, puster gjennom et hull på halsen. Nytt opplæringsmateriale skal motivere disse pasientene og gi mestring.
– Sykepleiere har brukt forhandlingsresultatet som brekkstang for dem som har en mastergrad, men som ikke har et krav om det i stillingen, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Selv om det ikke finnes retningslinjer eller tydelige kunnskapsoppsummeringer, må sykepleierne handle for å dekke pasientens umiddelbare behov for helse og omsorg.
– Jeg går ikke med på tanken om at man øker rekrutteringen ved å senke krav og kompetanse. Det jo er ikke antall søkere til sykepleierutdanningene som er problemet, skriver Bente H. Pedersen.
Vi er ikke imot verken oppgavedeling, oppgavegliding eller kompetansepåfyll, men det må ikke skje på bekostning av pasientens behov og sikkerhet.
Samtykkekompetente mennesker har rett til å takke ja eller nei til enhver intervensjon, behandling eller undersøkelse uavhengig av hva leger og jordmødre måtte velge.
Svenske forskere har funnet ut hva arbeidsgivere bør gjøre for å motivere erfarne sykepleiere til å bli i jobben. Funnene bekrefter NSF-rapport fra 2023.
Selv anser jeg det som et gode å vite når jeg skal være på jobb og når jeg har fri. En sikker inntekt og en forutsigbar pensjon likeså.