Dette gjorde de for å lykkes med langvaktturnusen
Det beste med 12-timersvakter? Mindre helgearbeid, lengre friperioder og mer opplagte medarbeidere, mener fagleder i hjemmetjenesten i Averøy kommune, Hege Stemland.
Det beste med 12-timersvakter? Mindre helgearbeid, lengre friperioder og mer opplagte medarbeidere, mener fagleder i hjemmetjenesten i Averøy kommune, Hege Stemland.
Min motivasjon for å stille til valg som nestleder i NSF, er at jeg brenner for gode, kvalitative helsetjenester til hele befolkningen. Det oppnår man best når hele organisasjonen jobber med alle tre beina i formålet vårt; fag-, samfunns- og interessepolitikk.
Ledere i sykehjem tar hensiktsmessige grep for å beholde sykepleiere, og deres innsats er av betydning. Innsatsen henger sammen med forhold som at sykepleiermangelen i Norge øker.
Vikarbyråer tømmer Helse-Norge for penger som heller bør brukes på lønnsøkning til de fast ansatte.
I mars søkte Engerdal kommune etter fire sykepleiere i 100-prosentstillinger. De skulle gå langturnus og få blant annet gratis bolig i arbeidsperioden. Responsen ble overveldende.
– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.
– Men arbeidstidsbestemmelsene kan, noen ganger, være viktigst for noen, sier NSF-lederen.
Til tross for utfordringer som smitteangst, sosial isolasjon og høy arbeidsbelastning trivdes de ansatte godt på teststasjonen.
Både politi- og sykepleieryrket krever at man er fysisk til stede og beredt til å takle yrkets utfordringer. I bare ett av dem er det tilrettelagt for at studenter og ansatte kan opprettholde en god fysisk helse.
En sykmeldt hovedtillitsvalgt, to plasstillitsvalgte som ikke orker å være det mer. Sykefravær på rundt 16 prosent og ti som sier opp. Grimstads sykepleiere sliter med høy arbeidsbelastning og stadig dårligere turnusordninger.